募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・各種契約書のレビュー、作成等のリーガルチェック、規約等のリーガルチェック、交渉業務（Wordファイルの校閲機能を用いての入力、担当者間のメール文案の作成等）
・既存事業の運営及び新規事業の立ち上げ等に関する各種法務相談
・企画書、広告等の表記チェック（法令だけではなく、国語的な表現も含む）
・契約書に貼付する印紙税額の判断、契約書の製本、PDFデータでの保存等の管理業務
・紛争案件対応（担当者へのヒアリング、訴訟資料のファイリング、顧問弁護士との連携等）
・各種許認可手続きの対応、行政へのヒアリング等、各種法令調査・各種社内規程の整備、コンプライアンス対応
・商業及び法人登記の申請、株主総会議事録の作成等、社内文書の作成
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における法務経験3年以上の方
※上記要件を満たさなくても、企業法務の経験を積みたい方で向上心のある方、粘り強く取り組める方であれば、大歓迎です！！
- 歓迎
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・労務問題に携わった経験がある方
・雇用契約書等、労務関係の書面の作成経験がある方
・知的財産管理技能検定2級以上お持ちの方
・景品表示法、特定商取引法、消費者契約法を扱った法務業務経験のある方
・英文契約について、和訳でのサマリーの作成経験のある方
・M＆Aのご経験のある方
・B to C 事業会社でクレーム対応の経験等がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・待ちの姿勢ではなく、積極的に自ら進んで考えて行動できる方
具体的には、リスクが発生してから迅速に対応する能力だけではなく、リスクが発生することを未然に防ぐことを提案する能力のある方。
・コミュニケーション能力・協調性のある方
具体的には、傾聴力があり、相手の意見を混み取った上で、自らの考えや意見を冷静かつ客観的に伝達することができる能力のある方。
・法体系を理解しているだけではなく、発生した事象に法律や判例をあてはめて推測し、法務部員や顧問弁護士と連携しながら、正しい結論を導き出す能力のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給（随時）
■賞与（年2回）
■交通費（上限⽉5万円）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■時間外⼿当
■服装・髪型⾃由
■オフィス内禁煙
☆20代の管理職登⽤実績あり
☆⼥性の管理職登⽤実績あり
- 休日休暇
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＜年間休⽇120⽇以上︕＞
■完全週休2⽇制（⼟・⽇）
■祝⽇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
