募集要項
- 募集背景
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今期（2020年9月末決算）の業績も黒字の見通しがたち、
来期は更なる事業の拡大を狙い、技術職の採用に注力する為
- 仕事内容
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主に物流施設開発や店舗開発における施主代行としての工事マネジメント業務全般主に、下記の業務をお任せいたします
※これまでの施工管理経験を生かし、発注者の立場で工事を計画～完了までをトータル で見ることが可能
・物流施設開発や店舗開発における施主代行としての工事マネジメント業務全般
(工事にかかる安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理など)
・既存建物調査等のER作成
・長期修繕計画立案
・建築工事費積算及び見積精査
・計画案件のプロジェクトスケジュール作成および概算工事費算出
・発注者代行としての工事安全管理
・設計受託案件の設計監理
【求人のおすすめポイント】
・これまでの施工管理経験を生かし、発注者の立場で工事を計画～完了までをトータルで見ることができ、
建築技術者としてのスキルを活かして頂く事が可能
・発注者代行の立場であるからこそ、計画的な勤務体制が取れる為、ワークバランスがとりやすく、
長くご活躍いただける環境
・クライアントありきの業務の為、完全土日祝休
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理の現場実務経験があり、安全管理および技術管理の知識をお持ちの方
・一級建築士もしくは一級建築施工管理技士の資格保有者の方
- 歓迎
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・現職もしくは前職でゼネコンでの勤務経験をお持ちの方
・建築現場での次席や所長としての実務経験をお持ちの方
・技術的な知識や経験をもとにした顧客や工事会社の担当者との調整を行えるコミュニケーションスキルをお持ちの方
- フィットする人物像
- 責任感があり誠実に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般～管理職迄
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働の有無：有
- 年収・給与
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・年収：800万円～1149万円
■年俸制（12分割）
※前職の給与・年収と同等かそれをベースに応相談
■昇給：年1回（10月）
■決算賞与：年1回（10月）（創業以来、毎年実績あり）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■定年:65歳
■出張手当
■出産休暇、育児休暇（※実績あり）
■介護休暇、看護休暇（※実績あり）
■在宅勤務制度（※実績あり）
■社長表彰
■短時間正社員制度
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■ノー残業デイ（月一回。取得日は各自選択）
【喫煙環境】
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■有給休暇：10日～20日
■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
1次面接(配属部署担当者・採用担当者)→適性検査・最終面接(社長・採用責任者)
※適性検査は1次面接後、2次面接までにWEB等で受けていただく予定
- キャリアパス・評価制度
- 建築工事監理職→マネジメント職
