募集要項
- 募集背景
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顧問先が増え、近年福岡の大手企業の給与計算などの対応も多く行っています。
給与や保険だけでなく、人事制度や評価制度の依頼も増えていることから増員採用します。
- 仕事内容
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労務コンサルタントとして、人事制度、給与改定など幅広い業務をお任せします＜具体的な業務内容＞
・クライアント企業の労務相談対応、アドバイス
・人事制度や評価制度の構築（ベースがあり、それを応用してコンサルを行います）
・就業規則の作成・改定などの相談対応
・賃金体系再構築などの労務面各種サポート、相談対応
・社会保険関連業務
・給与計算、年末調整代行業務（※実務チームが行います。）
- 応募資格
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- 必須
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＜必要資格＞
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（有資格者であれば未経験も可能です。）
- 歓迎
- 企業での人事・労務などの総務経験のある方歓迎
- フィットする人物像
- 自主的に社内研修に参加するなど意欲的な方にフィットします。
- 雇用形態
- ◆正社員
- 勤務地
- 福岡市
- 勤務時間
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◆9:00～18:40（休憩60分）
（1年単位の変形労働制）
※平均、残業月に20時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
ポテンシャル採用、キャリア採用で給与が変わります。
昇給制度があり、実力があれば給与は確実に上がります。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給
◆昇給、賞与年3回（決算賞与含む）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆慶弔金支給、出産祝い金、住宅取得祝い金、旅行休暇時の支援金支給、外部研修等の受講料負担
◆育児休暇、時短勤務制度
- 休日休暇
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◆年間休日120日
◆完全週休２日制(土日祝休み)
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
※繁忙期のみ年8回土曜出勤有、基本は土日祝日休み
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回/筆記試験→内定
※面接がWEBの場合は、面接回数の変動可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
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グループで色々なプロジェクトも行うため、社労士業務以外にも活躍できるチャンスがあります。
自分で考え提案し、評価される環境が整っています。
