募集要項
- 募集背景
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グループ全体の基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用
現在日本（4社）とインドネシア・タイへは導入済
残りのアジア約10社へ展開を予定
そのプロジェクトに参画いただけるメンバーを募集中！
- 仕事内容
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SAP ERPシステムに関する下記業務をお任せいたします
〇要件定義（業務知識とユーザー要望のFit&Gap）
〇維持メンテナンス体制の構築と教育
〇パラメータ実装・設計・テスト
〇グローバルテンプレート構築
〇グローバルテンプレートを利用した海外導入のマネージメント
〇ベンダーマネージメント
現在同社では国内外へのSAP導入を進めております
あなたにはアジア拠点展開の導入や、導入後の運用維持・改善のリーダーをお任せしたいと考えております
【配属予定部署】8名部署(男性7名、女性1名)
- 応募資格
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- 必須
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〇PM・コンサルの立場でのSAP ERP（FI, CO, SD, MM）の導入・保守等経験5年以上
〇大卒以上
- 歓迎
- 〇SAP ERP認定コンサルタント資格保持者、英語に抵抗のない方歓迎
- フィットする人物像
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〇アジア拠点へのSAP展開にグループのロジ領域もしくは会計コンサルタントとして参画いただきます
※プロジェクト期間中現地出張あり（2週間程度・複数回を想定、応相談）
〇導入後は下記のような役割を求めます
1.拠点に対するオンサイト含めた運用維持・改善提案のリーダー
2.周辺システムのダウンサイジングなどのテーマのSAP側リーダー
- 雇用形態
- 〇正社員
- 勤務地
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大阪府中央区
〇谷町6丁目駅から徒歩3分
〇長堀鶴見緑地線松屋町駅から徒歩4分
- 勤務時間
- 〇9：00～17：35（所定内労働時間7時間50分）
- 年収・給与
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400万円 ～ 749万円
〇昇給年1回（4月）
〇賞与年2回（6月、12月）
〇諸手当／地域手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、役付手当など
〇社会保険完備
- 待遇・福利厚生
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〇企業年金基金
〇共済会（特産品の斡旋、Doイベント／Doスポーツ／Doトラベルなど）
〇従業員持株会
〇財形貯蓄制度
〇退職金制度
〇総合福祉団体定期保険
〇育英資金融資制度
〇住宅補助制度
〇団体生命保険
〇社員研修旅行（事業所単位で実施）
〇社内販売
〇誕生日プレゼント
〇創業記念日ケーキ
・教育制度／通信教育、海外研修、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修など
- 休日休暇
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〇完全週休2日制（土・日）
〇祝日、夏期・年末年始・年次有給・慶弔・特別休暇
〇年間休日125日
