募集要項
- 仕事内容
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従来は各拠点の拠点長に経営権があり、各拠点に舵取りを任せていましたが、日本に本部を置き、日本から経営管理を行う体制に変更することになりました。その為の主軸となる人物を採用致します。業務内容は、販売・生産部門の受注、生産、出荷、販売および財務関連項目に関するデータを集中管理し、各プロセスにおける問題点の抽出、問題の解決、営業拠点のセールスマンの行動管理、予実管理と差異分析等、活動結果をまとめ、会社を先導することが主業務となります。(各国支社の経営統括を行っていただきます)
営業拠点は、アメリカ・オーストラリアになる為、ネイティブレベルでの英語でのコミュニケーションは必須です。
営業:アメリカ、オーストラリア、日本、ヨーロッパ
製造:ベトナム
購買:中国
- 応募資格
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- 必須
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(経験)
・商材は問わず、海外拠点駐在での営業経験(5年以上)
・商材は問わず、グローバルにおける複数拠点の経営管理を行った経験
・ビジネスレベルの英語力
英語圏での駐在必須
・多国籍メンバー(5名以上)のマネージメント必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 48歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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(人物像)
・自らの意見を持ち、周囲を説得し、実行に落とせる方
・セルフスターター
・自らの奮闘で、会社業績に寄与し、ハイインカムを求める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
- 年収:1500~2000万円前後を想定しています。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、など。
- 休日休暇
- 週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。