募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
事業統合を行い、新体制発足に伴う募集です。
- 仕事内容
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★「移動で人を幸せに」をミッションとする企業部長候補として、これからの交通を支える事業戦略や事業推進全体の法務リスクの管理をお任せします。事業成長を法務の面からサポートすることはもちろん、事業部のメンバーと共に事業を創り上げていただきます。
★ 「タクシー会社の・タクシー会社による・タクシー会社のための」をスローガンにプロダクトを展開
【具体的な業務】
1.事業・サービスに関する法的課題の解決
2.各事業部で必要となる契約・利用規約の作成・レビュー
3.法的観点での経営陣へのアドバイス
4.トラブル・訴訟対応
5.資金調達に関する業務（主にリーガル面）
6.M&Aに関する業務（主にリーガル面）
7.株主総会、取締役会関連業務
8.知的財産権の管理・調査
9.関連業界の動向調査・情報収集
10.規程整備・管理
- 応募資格
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- 必須
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下記全てを満たす方
1. 企業法務の経験（10年以上）
2. 法務部門の管理職としてのマネジメント経験（5年以上）
3. IT、Web業界での法務経験（5年以上）
4. 各種の契約書を0からドラフトすることができる能力がある方
5. 株主総会や取締役会における、運営・議事録の作成・登記に関する十分な知識および経験
6. MOU（基本合意書）や株主間契約書・投資契約書などの十分な知識および経験
- 歓迎
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1. 弁護士資格
2. M&A関連業務経験
3. IPO関連業務経験
4. 新株発行業務経験
5. コンプライアンス・情報管理体制構築の知識・経験
6. 事業に関連する法令の知識・経験（個人情報保護法・景品表示法など）
7. 英文契約書の経験
- フィットする人物像
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【スキル・資格】
・法務チームをチームビルドし、適切な体制を整え、継続的にマネジメントするとともに、自らも労を惜しむことなく、プレイングも行える方
・法務チームメンバーとのコミュニケーションを適切に行い、法務チーム全体としてのパフォーマンスを向上させられる方
・事業におけるリーガルリスクを適切に評価を行い、事業側の事情も理解をした上で、会社として許容できる範囲にリーガルリスクの総体量を収められる方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
【志向性】
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・事業側のマネージャー、メンバーと適切にコミュニケーションを行い、事業側の事情も深く理解できる方
・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・同社のミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる方
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- 【部長候補】法務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックスタイム制：始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
※コアタイム：11:00～15:00
＜フレキシブルタイム＞
始業時間帯：6:00～11:00
終業時間帯：15:00～20:00
- 年収・給与
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800 万円～1200 万円
※スキル・経験・能力に応じて決定します。
年収の12分の1を毎月支給、査定：年2回（毎年6月・12月※委細面談にて）、交通費支給（上限月額5万円）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 、慶弔見舞金、タクシートライアル（月額1万円※タクシーを知るために運賃を会社がサポート）、書籍購入、カンファレンス参加（国内外）、部活動補助、月間MVP、選べるパソコン・開発環境（開発系職種）、私服勤務
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
土日祝日、有給休暇（初年度10日）、新入休暇（入社日に3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
- 部長候補の募集となります。
