募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★日本トップクラスのIT企業■概要
★「グローバル イノベーション カンパニー」として、世界基準の革新的なサービスを生み出す企業
同社のEC事業は、Market Placeを中心に成長をしてきましたが、国内EC市場のステージが進み、ビジネスの形も多様化する中で、複数の成長エンジンを確立していくことが求められております。
その成長エンジンのひとつとして期待される事業がC2C事業であり、C2C事業はフリマアプリの統合を経て、まさに事業として「リスタート」を切るタイミングにあります。
本ポジションは、その環境下で同社が持つリソースを最大限に活用しつつ、フリマアプリの非連続な成長を実現する施策の計画・実行をリードすることをミッションとします。
事業部には楽天で様々な経験を培ったメンバーに加え、フリマアプリを日本で最初にリリースした会社のメンバーなど多様性の富んだ人々と切磋琢磨し、ともに成長できる環境です。
■具体的な業務内容
・社内外のパートナーと協業をとおして、新サービス・新スキームを開発し、ラクマの非連続な成長を実現する
・新サービス・新スキーム設計
・ビジネスプラン作成
・社内外のパートナーとの協業
・KGI・KPI管理
■求める人物像：
・責任感が強く、自ら主体となって最後までやりきる力のある方
・変化に柔軟に対応しながら、新しいことを吸収する意欲のある前向きな方
・ビジネスに関しての好奇心が旺盛で、新しいビジネスへのチャレンジ意欲の高い方
・コミュニケーション力に富み、リーダーシップを発揮し、チームで成果を出せる方
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか、または合算の経験が5年以上の方
・事業会社での経営企画・戦略業務
・戦略コンサルティングファーム・投資銀行での業務
・インターネット領域での事業立ち上げに主導的な役割で参画した経験
○TOEIC600点以上、もしくは同程度の英語力
※3年未満の短期で転職を繰り返している方はNG。
- 歓迎
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・問題解決力、論理的思考力、仮説思考力、構造化思考力
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験
・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル、定量分析スキル、プロジェクトマネジメントスキル
・インターネット関連業界における事業経験、WEBマーケティング、Web解析、広告運用- に係るプロモーション経験
- 雇用形態
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・正社員
TOEICスコア600-800の方は入社時に雇用形態が契約社員となり、
入社後TOEIC800を取得すると雇用形態は正社員に変更できます。
契約社員の場合：初回3ヶ月契約、その後6ヶ月更新。
初回雇用契約開始日を起算とし、通算の契約期間が5年を超えないものとする。
- ポジション・役割
- 【コマースカンパニー】新規事業開発 ( メンバー ～ MGR候補 )
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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700 万円～1200 万円
経験・能力を考慮し、決定します。
給与改定年2回(6月・12月)
業績賞与年2回(6月・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分)
- 待遇・福利厚生
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社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険
通勤交通費
【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
【サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・フィットネスジム（有料）
・ヘアサロン（有料）
・ランドリーサービス（有料）
・マッサージ＆鍼（有料）
- 休日休暇
- ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→ 面接3回予定→内定
※TOEICスコア800以上をお持ちでない方は途中でTOEIC IPテストのご受検をお願いする予定です。
※面接回数などの選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。
※選考プロセスの中で、ご応募いただいた方のバックグラウンドチェック(履歴・賞罰などの調査)をご本人の同意を得たうえで行う可能性があります。
