募集要項
- 募集背景
- 管理部として法務領域の強化を目的とした採用です。
- 仕事内容
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★創業8期目/「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンを掲げる企業同社は創業から8期目に入り、現在、「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンのもと、法律系オンライン資格サービス、2019年にスタートした新規事業電子契約締結管理サービスの2事業を展開しています。
★日本一のリーガルカンパニーを目指し、事業拡大、人員強化、先々のIPOを目指しています
既存事業基盤と、新規事業の守りと攻めの事業展開により次のステージに進もうとしています。
日本一のリーガルカンパニーを目指し、事業拡大、人員強化、先々のIPOを目指しています。
■業務内容
同社内で発生する法務領域の全般を包括的に支援頂きます。
・契約に関わる業務（契約書のレビュー他）
-実務担当者が在籍しているので、契約書作成におけるアドバイス、レビューを中心に必要に応じて実務を担当いただく想定です。
・コンプライアンス法務
-社内におけるコンプライアンス体制の構築、社内研修の企画実施
・新規事業・サービスに対する有資格者観点からのレビューならびに施策検討、実施のサポート
∟事業適法性や、契約書、利用規約等における実務担当者からの相談対応ならびに法務タスク対応
法務担当と連携しながら、上記のような業務をご対応頂くことを想定しています。
リーガル領域で注目されている電子契約サービスの法務領域に携わって頂きます。
法務知識を生かしつつ、日々変化が激しく1からサービスや仕組みを作り上げていくことに
興味がある方には、非常にやりがいのある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・弁護士資格を有する方
・法務実務経験（法律事務所／事業会社は不問）
・電子契約に関する法律知識を有する方
- 歓迎
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【歓迎】
・日々変化する業界・サービスに対応する柔軟性
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内弁護士
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
・フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00）
- 年収・給与
- 700 万円～804 万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費一律支給 （上限30,000円/月）
【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
■服装規定なし
■フレックス＋在宅勤務
■資格取得支援制度
■社内図書館（ビジネス書を中心に自由に借りることができます）
■副業可
■団体医療保険加入・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備
■弔慰金・見舞金制度
■介護・看護休暇の有給化
■家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇（有給／通年で5日ほど付与）
■育児中の時短勤務小学校入学まで可能
■月3回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能
【6月1日から勤務方法を下記に変更】
・出社は週1回必須（事業部毎の曜日固定制）
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝日）
■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
※年間休日127日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)個別面接（原則２回）
※2次面接前に適性検査あり
(3)内定
※上記は変更となる可能性もございます
