募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：2名】
- 仕事内容
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★日本の食文化を守り、育てることを事業理念とする企業商業施設向けプロジェクトの統括をお任せします。担当案件の構想フェーズからオープン、オープン後の運営を含めた各種業務の遂行と、数値計画達成の責任者を担っていただきます。
★飲食店支援、生産者支援、国や官公庁・自治体との連携、メーカーとのアライアンスなど、幅広い事業を展開
＜担当案件について＞
一つの複合商業施設を担当します。
【具体的な業務】
1.複合商業施設のプロジェクト事業計画の立案
・プロジェクトとしての財務計画を含む事業計画の立案（営業部門と連携）
・適切な意思決定者に判断を仰ぐ
2.案件の具体的推進
・策定した事業計画にのっとった必要なリソースの手配
・必要リソースとリスクのマネジメント
・推進のリード
3.案件に従事するメンバーのマネジメント、評価
・案件アサインメンバーと日々のコミュニケーションを図り、組織として健全な形で運営できるように努める
・日々の取り組みの結果や業務態度などの適切な評価、各人へのフィードバック
- 応募資格
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- 必須
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1.プロジェクト型の業務経験（スケジュールや課題などの管理経験）
2.複数人が関わる事業（プロジェクト）の責任者経験（売上10億円規模）
3.プロジェクトマネジメントの知識
- 歓迎
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1.ステークホルダーのマネージメント経験
2.事業計画などの作成・数値管理の経験
3.データを活用したビジネスの提案・推進経験
4.外食・小売・ショッピングセンターや不動産の業界の商習慣や慣例などの知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業プロジェクト統括責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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700 万円～950 万円
※同社給与規定により、経験・スキルなどを考慮したうえで決定します。
※管理監督者としての採用のため、残業代支給対象外となります。
月給制、昇給：年1回、賞与：年2回、交通費規程支給（月15万円まで）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援、人材育成（入社後研修 2日間、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金、ビジネスカレッジ）
- 休日休暇
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【年間休日数：125日】（2019年度）
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）、年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇（年度ごとに記念日に1日休暇を取得可）、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇（勤続5年で3日間の連続休暇が付与：連続休暇のなかで新たな学びへの取り組みやキャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として6万円が支給）、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
