募集要項
- 募集背景
- 【募集枠:1名】
- 仕事内容
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★デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを一貫して提供マーケティングコンサルタントとして、顧客のビジネス自体を、デジタルを活用した新しいものに再構築し、顧客の売上や顧客満足などを上げていきます。
その中で、顧客へのヒアリング、提案書作成、顧客へのプレゼンテーション、受注後のコンサルティングやプロジェクトマネジメント、PDCAまでを行います。
【具体的な業務】
1.受注前の業務
・営業からの案件相談
・調査、分析
・戦略立案、提案書作成
・提案
2.受注後の業務
・プロジェクトチームの推進PMとしてPDCAを執行
・課題解決に必要なソリューション・サービスを継続的に提案
※提供するサービスやフェーズによっては、顧客先への常駐、半常駐もあります。
3.営業支援
・事例作り
・ウェビナー登壇
・プロダクト開発 など
4.その他
・注力するECソリューションの提案
・カスタマーサクセスプランイング
【業務の進め方】
顧客の継続的な成果創出なしには仕事は継続しません。
結果を出し続けるために多くの利害関係者を巻き込み、成果責任を持って、協業推進し続けることが重要です。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
1.7年以上のデジタル領域での業務経験
2.マーケティングの知識および業務経験
- 歓迎
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1.デジタル領域での実績
2.EC販売の知識および業務経験
3.広告またはCRMの知識と業務経験
4.ツール、ソリューション、テクノロジーの知識と業務経験
5.プロジェクトマネジメントの知識と経験
6.データマネジメント(利活用)の知識と経験
7.コンサルティングファームでのコンサルタント経験
8.総合広告代理店やデジタルエージェンシーにおけるストラテジックプランナーなどの経験
9.Webサービス企業における事業戦略立案やプロダクトマネジャーなどの経験
10.小売流通企業でのデジタルマーケティング経験 またはEC事業経験
11.通販事業のデジタルマーケティング、事業戦略の経験
- フィットする人物像
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・新しいことに挑戦することを楽しめる方
・上流工程に関するノウハウをお持ちの方
・泥臭い実務も必要に応じて対応できる方
・多くの社内外の利害関係者との円滑なコミュニケーションができる方
【ミッション、特徴、強み】
ミッションは顧客の売上最大化、エンゲージメント最大化です。
ほとんどの部員は中途採用組で過去、事業者側でのECやCRMの責任者経験、コンサル企業データサイエンティストなど異なる専門スキルを保有する人材で構成されており相互補完できることが強みです。
【やりがい・魅力】
・顧客ごとのさまざまな課題に対して、対経営層に向けて戦略立案ができます。
・大手顧客のデジタル転換という、顧客にとっても同社にとっても高い価値のある業務に携わることができます。
・提案やコンサルティングのみで終わらず、提案したことの事業実践ができ結果を体現できます。
・デジタル広告、EC、制作運用、コンタクトセンター、BPOと一連のフローに沿った事業展開をしており、それらを活用した新しいサービス作りが可能な土壌があります。
・力量に応じて行いたいことを実行できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティングコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:50
- 年収・給与
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700万~1,500万円
※経験・スキルに応じて、職位・年収は優遇します
昇給(年1回)、賞与(年2回、7月・12月)、通勤交通費支給(月額50,000円まで)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、住宅補助手当、社会保険完備、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、有給休暇制度、産休育休制度、介護休暇制度、育児短時間勤務制度、保養所、スポーツクラブ優待ほか
- 休日休暇
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【年間休日数:122日】(2019年度)
完全週休2日制(土・日 ※一部シフト休日あり)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、結婚による特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
〈産前産後休暇〉
産休期間:産前42日(多胎妊娠のとき98日 ※出産日含む)から産後56日(出産翌日から)
〈育児休暇〉
・育児休職期間(最高):産後期間終了後該当子が満1歳になるまで(半年間延長申請あり)
・2017年10月より育児休業期間が最大2年に延長
規定に基づき承認された場合、短時間勤務や時間外労働・深夜業の制限を受けることが可能です。
〈介護休暇〉
介護休業期間(最高):93日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。