募集要項
- 募集背景
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過去最高益を更新し続けている当社は、口コミサイトで圧倒的人気のコスメから、全国ドラックストアに展開中の除菌シリーズまで、幅広い自社商品を展開中です。マーケティング/EC関連の専門職の採用強化はもちろん、今後は人事制度をさらに強化・進化させていく計画です。
そんな当社では、働き方改革、社員の教育インフラ制度の構築、評価制度のブラッシュアップなど、組織強化に取り組んでいただける人事総務マネージャーを採用する運びとなりました。
40歳の若くリーダーシップのある代表取締役社長と、様々な経験値を積んだ事業部長陣と、世の中に長く愛されるブランドと会社を一緒に創っていっていただけるメンバーを募集します。
- 仕事内容
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マネージャー候補として、全部署と協業して会社全体の組織/制度改革にご参画いただきます。プレイングマネージャーとして、実務のプロセス改善から会社全体の取り組みまで幅広くお任せします。会社の成長に欠かせない組織づくりを、経験を活かして新しいアイデアをどんどん実現しましょう！
人事・総務業務全般をお任せします。
※ご経験のある業務内容から、徐々にお任せしていく予定です。
・社員教育の計画/策定
・評価制度の推進（既存の制度を弊社向けにどうアレンジ・構築できるか、ご提案いただきたいです。）
・採用活動（媒体選定、面接設定、入社・退社手続き）
・勤怠管理
・給与計算
・保険・年金手続き
・社内イベントの企画・運営
・社会保険・福利厚生など労働環境整備に付随する業務
・備品・消耗品管理
・社内外の慶弔業務（年賀状・お歳暮・お礼状等）
・新しいツールの検討・導入（例：Smart HR、MFクラウド導入済）
現在は2名で、人事総務全般を担当しております。
今後は、社員教育制度や労働環境改善など組織をより良いものにするため、仕組みのブラッシュアップをお任せする予定です。人事総務業務全般に携わり、社員が働きやすい環境の実現に広く貢献していただけることを期待しています。
【チーム編成】
現在、人事総務部には2名の社員が在籍。
アイデアを提案しやすく、情報共有もスムーズです。
社長直下のチームのため意思決定がスピーディーなため、近い将来、このチームのマネジメントをお任せしたいと考えていますので会社の体制構築に積極的に関わりたい方にピッタリの環境です！
- 応募資格
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- 必須
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■人事総務のご経験（5年以上）
- 歓迎
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■人事制度構築経験
■社員教育関連業務（年間計画の策定/教育インフラ構築を目指しています）
- フィットする人物像
- 先を考え、仕事熱心で、素直に、責任転嫁せず、即行動を実践してくれる方を求めています！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー職
- 勤務地
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東京都港区六本木3-5-27
日比谷線/大江戸線 六本木駅から徒歩6分
南北線 六本木一丁目駅から徒歩5分
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00
- 年収・給与
- 年俸制：500万円 ～ 700万円 12分割し毎月支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休二日（土・日）祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(人事責任者) → 2次面接(経営企画室) → 最終面接(代表)
- キャリアパス・評価制度
- MBO評価制度を導入しています。営業は四半期に1度、その他の職種は6か月に1度実施しています。
