募集要項
- 募集背景
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ビジネス拡大に伴いSAP事業を牽引していける方を一名増員したいため。
※ポテンシャルでの採用もございます。
- 仕事内容
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・シニアマネジャーとして、担当顧客のコンサルティング部門アカウント責任者、担当顧客のサービス提供責任者、部下の管理、育成、評価等マネジメント業務を担当していただきます。
・「担当顧客のコンサルティング部門アカウント責任者」としては、営業担当者と共に、顧客提案の企画立案・見積、予算実績管理、納品管理、顧客折衝等を担います。
・「担当顧客のサービス提供責任者」としては、プロジェクトメンバーを統括し、システム導入プロジェクト（要件定義~設計～製造～テスト～システム稼働）やシステム運用アウトソーシングサービス（導入プロジェクト KT～運用）の実行責任を担います。
・「部下の管理、育成、評価等のマネジメント業務」としては、管轄チームに所属する社員や協力会社社員のリソースアベイラビリティ管理、労務管理、OJT、社内外トレーニングの企画立案・実行を統括します。また、管轄チーム社員の人事評価（目標設定、評価、1 on 1 面談等）を担います。
※ご経験によりお任せする内容は変動します。
※シニアマネージャーではなく、SAPコンサルタントポジションも同様に募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファーム/システムインテグレーター/事業会社システム部門にて、SAP コンサルタントまたはそれに類する役職で5年以上の経験
・SAPシステム導入における主要プロジェクト工程（要件定義～設計～製造～テスト～移行～システム稼働）で実務経験を有するとともに、担当モジュールでのリーダ経験がある方。
・SAP および顧客周辺システムに関わる業務プロセスにおいて顧客の課題を正しく理解し多角的な視点からソリューション提案ができる方。
・顧客営業担当とともに、クライアントの潜在需要を把握しソリューション提案ができる方 。
※同社ではSAPコンサルタントポジションも募集しておりますので、マネージメントなどのご経験が無い場合そちらのポジションでも選考可能です。。
- 歓迎
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・チームマネジメント経験・スキル
・ビジネスレベルの英語力（文書作成、メール、電話会議、顧客対応等）
・グローバル企業での SAP 製品導入・運用の経験
・医薬品、医療機器業界あるいは製造業での SAP 製品導入・運用の経験
・SAP 製品と連携する周辺システムの知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 正社員の雇用のため定年退職なども踏まえ55歳までとしております。 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・将来的にはマネージメント職について、事業部を牽引していきたいと思う方。
・顧客のビジネス問題に能動的に行動ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒 (本社)
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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800万円～1500万円
※前職の年収を考慮します。
- 待遇・福利厚生
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・諸手当： 深夜勤務手当、宿泊出張手当、通勤交通費別途支給
・社会保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等。
- 休日休暇
- 土日（完全週休 2 日制）、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児介護休業 等。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接、適性検査
↓
最終面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパスとしては、下記の[部門長]と[エバンジェリスト]の２つを想定しています。
・「部門長」は、部門責任者としてより上位・広範な立場で、顧客アカウント責任者、サービス提供責任者、部門マネジメント業務を担います。昇格に際してはシニアマネジャーレベルの経験実績を要件としますが、意思・希望を最重視し、早ければ 1-2 年での昇格を目指していただきます。
・「エバンジェリスト」は、会社、業界を代表する立場でコンサルティング業務の最前線を担うとともに、企業ブランディング活動にフォーカスします。部門マネジメント業務を離れ、顧客アカウント責任者、サービス提供責任者に特化し業務を遂行頂きます。
