施工管理(土木)
【土木施工管理】出張・転勤無し!東京23区近郊のみ!"水環境の整備"に特化の企業
掲載期間:24/04/25~24/05/15求人No:RSG-11916
再掲載施工管理(土木)

【土木施工管理】出張・転勤無し!東京23区近郊のみ!"水環境の整備"に特化の企業

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業容拡大による増員
仕事内容
上下水道工事、コンクリート構造物工事、橋梁工事、道路工事等の土木工事の施工管理業務をお任せいたします。
◆土木現場における施工管理・安全管理・品質管理全般
・発注者・監理・施主との工程・進行の打ち合わせ
 ・現場スタッフ・下請け業者とのスケジュール管理の打ち合わせ
 ・下請け業者への指導・進行状況の確認
・現場管理に付随する書類作成

【取り扱い案件】
・上下水道施設工事
・道路工事
応募資格
必須
【必須資格】
・普通自動車免許(AT可)
・35歳~49歳は2級土木施工管理技士以上
・50歳代は1級土木施工管理技士

【必須経験】
・25歳まで未経験可
・30歳前半は経験3年以上
フィットする人物像
【求める人物像】
・ハキハキとした受け答えができ、粘り強く頑張れる方。
・挨拶がきちんとできる方。
・チャレンジ精神旺盛で行動力のある方。
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
勤務地
西東京本店:東京都府中市 最寄駅:京王線 府中駅、JR中央線 武蔵小金井駅

本社:東京都江東区
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
残業:月約30時間程度 ※残業代別途支給
年収・給与
年収:450~600万円 ※想定残業40時間込み
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

【年収例】
20歳 未経験者 400万円
30歳 二級土木取得者 500万円
40歳 一級土木取得者 600万円
待遇・福利厚生
<福利厚生>
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

<手当>
通勤手当/子供手当/住宅手当/現場手当/通信手当/財形
休日休暇
年間休日:115日
完全週休2日制
年末年始(5日程度)/夏季休暇(5日程度)/有給休暇/特別休暇/慶弔休暇
※休日出勤は基本的に振休にて対応します。
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
応募書類:履歴書(写真付)・職務経歴書

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
(土木工事)橋梁、河川、上下水道、舗装、造成等の一般土木

<会社特長>
同社は、上下水道や港湾部、河川など、「水」環境に対する整備、修繕、改善などの各種施工事案を主要に取り扱う会社です。
また、その他にも道路事業や橋梁工事など多種多様な事案を取り扱っております。
設立
1980/12
資本金
2億1500万円
売上高
55億800万円
従業員数
60人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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