募集要項
- 募集背景
- 同社の新しいメッセージ「Amenics」は、「AMENITY」と「－ICS」の造語による「快適工学」を意味するオリジナル新語です。人に気持ちよく、都市に心地よく、地球にやさしい技術の提唱を宣言したものです。これまでに培ってきた技術やノウハウのひとつひとつをさらに高度化し、複合化することで、人にも地球にも新しく貢献したいという願いを込めて、同社は今日も新たなチャレンジに意欲を燃やしています。
- 仕事内容
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揚排水機上、下水道施設、首都高速道路の排水設備ほか、ポンプ機場等の大規模なプラント設備の設計業務。・官庁関連のポンプ場内の受注案件の設備施工設計業務
・機械設備（ポンプ、弁類、原動機等）を設備するための施工設計が主な業務範囲であり、他に電気設備／土木設備／建築設備が含まれる
・発注仕様書等設計図に基づいてポンプ設備の機器仕様の決定、設備検討、計算書等の作成が主業務、CADによる図面作成まで含まれる
・発注者（官公庁）との工事合わせ
＜東証一部上場！＞
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！
水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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お任せするのは、揚排水機上、下水道施設やポンプ機場等のプラント設備の土木工事の施工管理業務です。
同社はポンプメーカーとして大型ポンプを据え付ける機械工事を専門的に行ってまいりましたが、
昨今、機械工事と土木工事の両方合わせた工事の受注案件が増えております。
＜担当＞
・官公庁向け土木工事
・大阪本店勤務で西日本を中心に全国
・長期出張は1～3カ月程度
・年間3～5件担当
（入社後はまず年間1～2件から担当いただきます）
＜その他＞
・長期出張時は会社指定のマンスリーマンション宿泊
・長期出張中に帰省可（旅費規程に定める通り）
「Amenics」の4つのコンセプトは、快適な暮らしを形にする「ベースアメニクス」、快適な作業環境をつくる「ワークアメニクス」、水と人とのふれあいを創造する「ウォーターアメニクス」、そして地球を守る「アースアメニクス」です。「未来への流れをつくる技術のツルミ」として数々の提案を積み重ねてきた同社は、ポンプを核として、ポンプから拡がり、ポンプを革新しながら、「人にも地球にも心地いい快適工学」の実現に向けて全力をそそいでいます。
- 応募資格
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- 必須
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学歴：高専卒以上・機電系学部学科卒業者
経験：ワード・エクセルなどの基本操作
資格：普通自動車免許（ＡＴ車限定可）
- 歓迎
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歓迎：官公庁向け案件に関する施工管理経験者
ポンプ業界での経験者
土木施工管理技士・管工事施工管理技士・
電気工事施工管理技士有資格者
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・工事内容を把握して自らプランニングできる方
・役所や工事業者との交渉ができる方
・若手技術者・ベテラン技術者の間で
円滑にコミュニケーションを取っていただける方
・30代～40代の方
・土木工事の専門技術者として広くご活躍いただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京本社：東京都台東区 最寄駅：東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
残業：月約20時間程度 ※残業代別途支給
- 年収・給与
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年収：550～800万円 ※残業20時間想定
【給与詳細】 450万円～650万円（残業無し）
年収例：40歳…約600万（残業代は別途支給）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※上記年収には、時間外労働手当・出張手当等を含みません。
※詳細は、前職給与・経験・能力等を考慮した上で決定します。
- 待遇・福利厚生
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<福利厚生>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
寮社宅（上限有り8割）
各種研修制度
<手当>
出張手当：週間以上の長期出張の場合は日当2,000円＋長期宿泊手当1,500円支給。
1ヶ月以上の長期出張の場合は長期滞在慰労費として月10,000円支給。
家族手当：第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
通勤手当：月額50,000円まで
確定拠出年金制度・確定給付年金制度
社員持株会、持株財形奨励金
財形制度
団体長期障害所得補償（LTD)
慰安旅行等
＜年間出張手当概算＞
※年間計6カ月出張があると仮定※
（2,000円＋1,500円）×（月営業20日×6カ月）
＝420,000円（年間）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日※年4回、土曜出勤あり（同社カレンダーによる）
夏期休暇（9日）、年末年始（8日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）等
※休日出勤は基本的に振休にて対応します
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度（国語・算数・性格適正）
応募書類：履歴書、職務経歴書
