募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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オフィス情報機器、印刷、医療機器、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出、全社グローバルICT戦略の推進とデータマネジメント/データガバナンス戦略の企画・実行【事業内容】
■オフィス情報機器、印刷、医療機器、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出
■全社グローバルICT戦略の推進とデータマネジメント/データガバナンス戦略の企画・実行
【職務内容】
■自社製品とクラウドを連携させた新規サービスビジネスにおけるビジネスコンサルティング
■国内拠点、国内外関連会社と連携し、データマネジメント・データガバナンス体制の展開
■全社グローバルICT戦略に基づいたデータ活用基盤環境・社内業務基盤環境の開発・運用
・弊社データ活用方針に基づき、全社（社内及び国内・海外を含むグループ会社）のデータ戦略立案・構想企画、データガバナンス規定制定及び実施/実行支援、啓蒙活動プログラムの企画及び実行、関連ソリューション開発・導入・改善、モニタリングシステムの構築運営に係る一切の業務
・弊社の各事業部門（オフィス情報機器／医療機器／産業用光学機器）のデータ関連サービスに関して、データマネジメントシステムの企画・提案・構築・改変の実行
・データマネジメントの仕組みの全社定着に向けた支援業務
・上記業務並びに、部門でのIoT基盤構築（データ活用プラットフォーム）の企画・構築を通じて、チームメンバーとともに課題解決に取り組みます
・外部ベンダー・コンサルタントとの折衝業務。関連部門との調整業務
【携わる製品】
■オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の製品を含むサービス事業
■全社のIT基盤（システムオーナーは問わない）
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
■弊社全体のデータマネジメントの仕組み構築・運用、ビジネスの価値向上を全社的に推進していくポジションです。
■業務プロセスやITの改善だけでなく、製品のモジュール構造や標準の管理方法などについても関わることができます。
■全事業部門及びコーポレート部門と連携して、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます
■海外案件も多く、語学力を生かした仕事を経験することも可能です。また挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です
■自ら構想した提案は、事業部門トップへ直接提案して、認められれば自分のテーマとして主体的に進めることができるチャンスがあります。これまでもそのようなプロセスで、多くの新しい製品・サービスを生み出してきました
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
１）内部統制、内部監査、リスクマネジメント、コンプライアンス、J-SOX等の業務経験
２）英語力（TOEIC８００点以上）
【学歴】
大卒以上
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）CIA, QIA資格
２）海外企業（子会社などの駐在を含む）でマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・世の中の変化や、新しい技術に興味を持ち、社会に役立つサービスを生み出したいという意欲のある方
・難易度の高い課題にも失敗を恐れずチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
・仲間を大切にし、協力し合って開発を成し遂げることで、達成感や喜びを感じたい方
・セルフスターター
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自社・グループ会社に対するデータ戦略のリーダー（管理職/管理職候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：なし
裁量労働制適用の場合、フレックス制の適用はございません。
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
住居手当：補足事項なし
寮社宅：条件該当者は借上げ寮・借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度あり（選択制）（定年：60歳）
＜その他補足＞
■制度：共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、育児・介護休業制度 等
■施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グラウンド 等
■退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日～20日
休日日数125日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2～3回程度。
