募集要項
- 募集背景
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51周年を迎えた今を新創業1年目と位置づけ、新しい価値・サービスを提供するために変革を進めている当社。この変革期において経営陣とともに会社のかじ取りを担い、変革をリードする役割として経営企画室を新設します。この度は、経営企画室のマネジメント職として、経営陣に近い立場で、ダイナミックな変化を楽しみ、会社業績を拡大していくことに情熱を注げる方を募集します。
- 仕事内容
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4月末に役員を一新、DX化を加速しています。新設の経営企画室マネジメント職として、20代～40代の経営陣に近い立場で、下記業務をお任せします。＜主な業務内容＞
・組織体制の構築 （戦略・制度設計、ルール・仕組みづくり等）
・事業計画の立案
・予実管理、各種係数管理・分析
・ステークホルダーへの各種報告業務
・財務戦略（資金調達、取引金融機関折衝、資金繰り）の立案・実行・
・利益改善・体質強化の構築と実行
・その他、役員直轄のコンフィデンシャル案件への対応
- 応募資格
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- 必須
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下記条件を満たす方を求めています
・経営企画・経営管理・プロジェクトマネージャー等の業務経験
・業務マネジメント経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint)
Excel（Sumifsなどの簡単な集計関数や、PivotやVlookなど）やPowerPointなどのドキュメント作成
・社内外との関係者とのコミュニケーション、折衝能力
- 歓迎
- ・経理実務経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 430 万円～620 万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤交通費支給
退職金制度
慶弔金制度
社員割引制度
- 休日休暇
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週休2日制(土・日)、祝日
※土日出勤の際は、振り替え休日を取得いただきます。
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接、適性検査→二次面接、筆記
