募集要項
- 募集背景
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現状、経営企画専任の人材がいない状況下。経営陣の右腕となる人材を採用することで、より事業拡大を推進させていくため採用することとなりました。
- 仕事内容
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経営課題や事業課題に対して社長と意見を交わしながら、各部門と連携し、スピード感をもって各部署及びプロジェクト運営のレベルアップに取り組んで頂くことがミッションです。社長直下で経営企画や経営管理の課題に向き合うポジションです。経営や事業全体を俯瞰する立場から経営実務に携わり、経営者をサポートし、推進していただけることを期待されています。
【具体的業務】
■経営課題、事業課題に対する課題解決提案、およびその推進
■上記を進める上での各グループ会社、部署との連携
■その他、全体戦略に基づくトップ特命案件の実行
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での経営企画、事業企画経験（５年以上）
■戦略立案・実行力、マネジメント力
■プレゼンテーションスキル、およびPCスキル
- 歓迎
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■経営管理、マーケティングの経験
■製造業でのマネジメント経験
■コンサルティングファームでの経験
■ビジネスにおける英語でのコミュニケーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ・ （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■全体最適の観点で行動できる方
■自発的に考えて、動くことのできる方
■論理的な説明能力に長けている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 勤務時間
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8:00～17:00
フレックス制度（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・勤続手当
・子ども手当
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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週休2日制（月9～10日休み／シフト制）
※業務スケジュール次第で、平日でも土日でも休みの取得は可能
