募集要項
- 仕事内容
-
代表直下、これから立ち上げフェーズとなる人材事業部への配属。人材業界に知見のある方をお迎えし、不動産事業につぐ第2の柱として人材ビジネスを展開していく予定です。最初は両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者および企業の双方の架け橋となっていただきます。アシスタントの方にもサポートしてもらいながら進めていく形となります。
・人材紹介業務（両面）
・業務フローの設計、構築
・事業部KPIの設定、管理
プレイングマネージャーとして現場での人材紹介業務も行いながら、人材事業部の立ち上げのための幅広い業務をご担当いただくことがミッションです。
★事業立ち上げに必要な業務をトータルに担当していただくため、求められる責務は大きくなります。しかしゼロから人材事業を作り上げていくことができるので、「こういう人材ビジネスをしてみたい」「人材業界の常識を変えたい」といった意欲がある方には最適なポジションです。これまでの人材業界を改革したいと考えている方は、ぜひご応募ください！
★プロセスを重視するからこそ生産性が上がり、プライベートも充実できる! 見込残業手当として、30時間分の固定手当が支給されていますが、同社の社員は18時半になるとほとんどの方が社内におりません。 プロセスを評価する仕組みがないとダラダラと仕事をしがちですが、メリハリをもってプライベートも収入も両立できる仕組みが出来上がっております。
- 応募資格
-
- 必須
- ・人材紹介に関する実務経験が2年以上ある方
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション能力が高く協調性がある
・謙虚である
・あいさつやお礼ができる
・他人を思いやれる
・ウソをつかない
・素直である
・ブレない真っ直ぐさ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間:8時間0分）
休憩1時間
残業時間
少なめ。18時半になるとほとんどの社員が帰宅しています。
- 年収・給与
-
■想定年収：500万円～900万円
■月給：416,000円～750,000円
【月給の内訳】
基本給：341,500円～615,700円
固定残業手当：月30時間分、74,500円～134,300円。超過分は別途支給。
■昇給：年2回
■資格手当：3万円（宅地建物取引士）
■交通費支給：月額上限3万円
- 待遇・福利厚生
-
■昇給あり
■社会保険完備
■年4回以上、社内イベントを開催しています
（4月熱海旅行、7月沖縄旅行、10月伊香保旅行、12月海外旅行など）
■インターバル勤務制度
※確定拠出年金検討中。
- 休日休暇
-
年間休日
105日
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与。勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
