募集要項
- 募集背景
-
<企業紹介>
同社は「電動工具といえば」の問いに必ず名前があがる、日本を代表する工具メーカーです。1970年には競合に先駆け初の海外拠点としてアメリカに工場を設立し、以来世界的にシェアを拡大し続けています。
DIYが日本でもブームになりましたが、既に生活の一部として浸透していた欧米諸国では市場における安定感は群を抜きます。
同社が候補者様に求められる技術・経験は高くはありますが、それも国を代表する1社である自負からのもであり、ものづくりエンジニアにとっての成長・やりがいを実感できるフィールドが約束されている裏付けでもあります。
- 仕事内容
-
■電動工具(電動式、充電式)の新製品開発■電動工具(電動式、充電式)の新製品開発
充電式を含む電動工具、園芸工具の新製品仕様検討から量産立ち上げまでを担当
~具体的には~
新製品企画段階から参画し、製品仕様の立案、構想・設計を行い、それに基づいて試作機を製作します。試作機の各種評価試験結果を基に設計上の性能を検証したうえで、量産に移行するまでの業務を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
・機械系の学科卒業
・機械系製品設計もしくは機構(メカ)設計の実務経験5年以上(設計力)
・製図学、力学、機械要素、加工、材料、生産、品質工学などの幅広い知識
・QCDのバランスを考えて設計業務を遂行した経験
- 歓迎
- ・3次元CAD設計経験(Creo or Pro/E or CATIA/V5など)
- 雇用形態
-
・正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中、労働条件に変更はありません。
- 勤務地
- 本社:愛知県安城市
- 勤務時間
-
・8:20~17:00 (所定労働時間7.75時間)
・休憩時間:55分
・時間外労働有無:有
- 年収・給与
-
年収400万円 ~ 600万円 ※経験・役割等による
【昇給】
・年1回(4月)
【賞与】
・年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合は会社規程に準ずる)
家族手当:配偶者19,500円、子供4,500円
寮社宅:独身寮、社宅あり(入居については要相談)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社2年以上の方が対象(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
※基本的にはOJTとなります。
・昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー(30歳前後)、新任監督者研修、マキタビジネススクール(通信教育)、ライフプランセミナー(定年退職準備)等
<その他補足>
・財形貯蓄
・住宅資金融資制度
・企業年金基金
・契約保養所
・従業員持株制度
- 休日休暇
-
・休日日数127日
・完全週休2日制
・有給休暇9日~20日
・GW
・夏休み
・盆休み
・年末年始休暇
・有給休暇(入社月により入社後3ヶ月以上で9~16日、次年度以降20日※但し出勤率80%)
・リフレッシュ休暇
など
※休日出勤(1~2日/月)あり(休日勤務手当支給)