募集要項
- 募集背景
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同社においては、総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務を行っております。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値を生み出すことができるポジションです。
会社全体で育児休暇からの復帰率も高く、女性がライフイベントと両立して働き続け易い環境です。また、総合職への転換制度やジョブローテーション制度もあり、多様な経験を積みながらキャリアアップを目指していただきます。
- 仕事内容
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業務職として、同社事業の既存顧客領域において総合職と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。『東京ミッドタウン八重洲』『日本橋室町三井タワー』といった三井不動産グループが所有するオフィスビルの運営および企業向けソリューションサービスの開発・提供に携わる総合職と連携し、オフィスビルの資産価値向上とテナント様の満足度向上を実現していきます。
業務職は、単に総合職をサポートする仕事ではなく、日々顧客との関係性を強固にしていく職掌です。
・総合職から顧客・仕事を引き継ぎ、顧客との関係を深める
・総合職とともに活動し、運営・推進の役割を担う等、
今までの顧客折衝経験を生かしご活躍いただけるポジションです。
＜具体的には・・・＞
（1）プロパティマネジメント業務…不動産経営者に代わり、オフィスビルの経営を行うお仕事です。
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
（2）ソリューション業務…企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。
またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。
（3）スタッフ業務…人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変⾰していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客との折衝経験をお持ちの⽅ （例）顧客に対する課題解決・提案⾏為の経験を有する⽅
・正社員経験（1社で3年以上）がある⽅
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社もしくは首都圏内オフィス
※転居を伴う異動はございません
■本社：東京都中央区⽇本橋室町二丁目1番1号
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
コアタイム 10:00～16:00
フレキシブルタイム （始業）7:30～10:00 （終業）16:00～18:30（1日の標準労働時間：7.5時間）
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～546万円
※法定外残業11h想定
※年齢・経験に応じて決定。⼊社時点の基本給等をもとに算出。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回 ※平均支給額：年5.2ヶ月分（2022年度実績）
＜年収例＞
26歳：年収439万円／基本給224,300円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定
30歳：年収512万円／基本給259,600円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定
32歳：年収546万円／基本給265,600円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・グループ会社持株制度
・資格取得補助
・確定給付企業年金、個人年金補助
・損害保険、生命保険料会社補助
・各祝金（結婚・出産）
・住宅取得利子補給
・財形貯蓄
・福利厚生クラブ会員（全国のホテル、スポーツクラブ、レクリエーション施設の割引など）
- 休日休暇
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・年間休日：123日（2023年実績）
・週休2日制（土・日）、国民の祝日に相当する日数
・有給休暇（入社月による、最高23日）
・半休制度有
・年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇（35歳以上）
