募集要項
- 募集背景
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昇降機リニューアル工事の需要増加に対して安全管理および労務管理技術者の募集です。
昇降機の工事が未経験の方でも建物に関する施工管理の経験をお持ちの方を積極的に募集中です。未経験者向けの教育体制も整っております。
教育体制のほか、現場従事後のサポート体制も充実しているため、60歳以降の方も安心して勤務できる環境です。
- 仕事内容
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昇降機工事の施工管理を担当していただきます。
・施工図チェック
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・協力会社の労務管理
※ 入社当初は工程管理・安全管理を中心として経験を積み、
複数の現場経験を重ねた後に施工管理を担当いただく予定です。
＜詳細＞
・担当施設は中規模のオフィスビル、マンション、公共施設などです。
・取扱機器は昇降機（エレベーター、エスカレータ）です。
・工事種類はリニューアル工事です。
・発注元は三菱グループのほか、グループ以外の工事も担当いただきます。
・請負形態は元請工事です。
・工事金額は数百万円～二千万円程度です。
・工事工期は1週間～2ヵ月程度です。
・工事地域は東京都内が中心です。
・残業時間は月平均40～50時間です。
・基本は巡回管理を担当いただきます。現場次第では直行直帰も可能でございます。
＜工事事例＞
・S造／地上5階建／オフィスビル（研究施設含む）
・RC造／地下1階・地上5階建／マンション
・RC造／地下1階・地上4階建／マンション
・S造／地下1階・地上3階建／商業施設
＜未経験者（昇降機工事）の教育フロー＞
１．雇い入れ時の教育（昇降機工事に関する基礎教育）
２．安全管理に関する座学
３．職長教育（同社の現場担当者からの専門教育）
４．現場実習として安全管理および労務管理を実施（1ヵ月～2ヵ月）
５．工事現場の施工管理（補助）を担当
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験
下記いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方
・建物工事の建築施工管理
・建物工事に付随する設備工事（電気工事又は管工事等）の施工管理
※ 新築工事又は改修工事いずれの経験でも問いません。
※ 昇降機工事の経験の有無も不問です。
- 歓迎
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下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・監理技術者（機械器具設置工事）、主任技術者（機械器具設置工事）
・1,2級建築施工管理技士
・1,2級電気工事施工管理技士
・1,2級管工事施工管理技士
- 雇用形態
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契約社員
・再雇用制度の65歳（厳密には65歳の誕生日を迎えてから次回の3月末まで）まで勤務可能な方を求めています。
- 勤務地
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東京都荒川区
・転勤はございません。
・基本的に出張はございません。
・配属拠点は首都圏第一支社（東京都荒川区荒川7-19-1）です。
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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500万円～550万円（経験および能力を考慮の上で決定）
・昇給あり 年1回
・賞与あり 年2回
・再雇用制度の適用終了（65歳）まで年収額（月額）の減少はございません。
- 待遇・福利厚生
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（１）社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
（２）諸手当
交通費（全額支給）、時間外手当、食事手当、休日勤務手当など
（３）福利厚生
三菱電機ビルテクノサービス健康保険組合（医療費優遇や人間ドック補助など通常の健康保険に比べて充実）、財形貯蓄、直営保養所（箱根、軽井沢等）、契約保養所、社員倶楽部
（４）受動喫煙対策
分煙
（５）備考／補足
・事前の休日指定が可能なほか、やむを得ない場合の急な休日に関しても柔軟に対応いただけます。
・夜間工事（通常：0回～2回／月）は発生しますが、常態的な夜間工事は発生しません。担当施設の種類や工期によって夜間工事が多い月も発生しますが、その場合は、その後数か月夜間工事が発生しない働き方が続くなど社内調整いただけます。
- 休日休暇
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年間休日数127日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、メーデー、特別休日、有給休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇
・有給取得率は約70％、代休取得率はほぼ100％です。
・全社平均の定着率は99％を上回ります。
・時間外手当については通常の時間単価に対して30％（一般的には25%）上乗せの支給です。
- 選考プロセス
- 面接×1回
