募集要項
- 募集背景
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第二創業期を迎え、事業・組織の拡大フェーズです。
今後の事業成長に向けて事業を牽引するリーダーの採用です。
将来的には上記4つに加え、M&Aにも携わって頂くなど、会社の発展を中心から行って頂くポジションです。
- 仕事内容
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設備管理・在庫管理・人事面談・経費精算・ビザ申請・入国管理局との対応現在の管理部長から徐々に業務を引き継いで頂き当社を代表する広告塔としてあらゆる窓口になっていただきます。
社内の中国人・日本人比率は６：４で、事業部スタッフは全員日本人。
他部署の中国人スタッフも円滑に日本語でコミュニケーションが取れるレベルです。
ただし日本人と中国人、若年層とベテラン、講師スタッフとそれぞれ類の違うビジネスパーソンを
まとめていく必要があるので、仕事に於いてのコミュニケーション力は必須です。
- 応募資格
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- 必須
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必須：人事・総務
- 歓迎
- 歓迎：経理・法務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00－18：00 月平均残業は20h程度の働きやすい環境です。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
- 社保完備
- 休日休暇
- 土日祝日 年休128日
- 選考プロセス
- 書類選考＞1次面接＞2次面接＞社長面接 内定
