募集要項
- 募集背景
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‶世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画「BE GLOBAL 2023」の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。
その為の増員募集となります。
- 仕事内容
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経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）
▼特徴/魅力
・‶変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず）
・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず）
- 歓迎
- ・IT業界での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
■他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
■リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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480万円～600万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度、外部研修
＜その他補足＞
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健保組合提携の施設利用
■従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日
休日日数120日
祝日、年末年始、夏季
