募集要項
- 募集背景
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◎働き方について
現場巡回型の施工監理になります。各現場の確認が主な業務になり、現場常駐の施工管理担当者の監理等を行って頂く為、
残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。
また、同社は働き方改革にも取り組んでおり、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、
土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。
たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、
現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。
自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など
一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。
当社では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。
- 仕事内容
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≪就業環境改善で入社される方多数/中途採用入社者の定着率は88.5%≫
今までにない感動を！新しい価値を創造する当社で設備施工業務をお願いいたします！
◎担当業務
電気設備の施工監理をご担当して頂きます。自社開発マンション、当社プラント、
オフィスビルから文化施設まで多様な案件の施工監理をお任せします。
担当する案件は2～3案件程度で、現場常駐ではなく、各現場週に1～2回程度確認に伺います。
図面通り施工が進んでいるか、工期通り進んでいるか等の確認をお任せします。
また、案件はマンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。
◎案件内容
共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、
福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。
共同住宅とその他の割合は6:4程度です。
◎経営の安定性
総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。
そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続での黒字経営です。
働く魅力：
大手グループの建設・不動産部門を担う企業です。総合力を利用したサービス展開から、
建設業界においても競合他社を挙げることが難しい、独自性をもつ企業であると言えます。
社内の雰囲気は、新人から管理・専門職まで、一貫したシステムで、人材育成を案施しており、
グループ全体として教育に特に力を入れております。中堅~専門教育は、
各人の職種に合った課程に自発的に取り組めるような体制をとっており、
資格取得希望者も積極的にバックアップする体制が整っております。
仕事の環境は少数精鋭の組織であるため、深くかつ広い専門性を、安定母体のある環境で高めることが出来ます。
自分のスキル向上が部署全体のクオリティ向上に繋がる・・そういったやりがいを感じることの出来る環境です。
追記：
働き方改革の一環で工事を受注する際に、
営業社員が各取引先に企業としての取り組みを理解していただいたうえで受注をしております
総合建設事業(ゼネコン)+総合不動産開発事業(ディベロッパー)を併せ持ちます。
そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続での黒字経営です。
- 応募資格
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- 必須
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・設備の施工管理経験がある方
※電気工事施工管理または、管工事施工管理のどちらかの経験がある方
- 歓迎
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・電気工事施工管理技士の有資格者
・管工事施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
- ◎正社員
- 勤務地
- ★肥後橋駅・渡辺橋駅直ぐ
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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400万円 ～ 799万円
※経験・能力で判断いたします
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
賞与年2回・昇給年1回
寮社宅:大阪府高槻市の寮 21,000円/月
社保四種完備
退職金制度:確定拠出年金(定年:60歳)
※現場手当：日帰の場合1,200円、宿泊の場合2,400円
- 待遇・福利厚生
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<教育制度・資格補助補足>
入社時導入教育、資格所得バックアップ、OJT、階層別教育 など
<その他補足>
独身寮・社宅・契約保養所・住宅融資・財形貯蓄制度・福祉会・ベビーシッター制度、社員クラブ、持株会など
- 休日休暇
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【休日・休暇 その他】
完全週休2日制
有給休暇16日~20日※有給休暇は初年度16日
休日日数120日
(土・日)、祝日、年末年始(4日)、
その他各種休暇制度あり(年次有給休暇、半日有給休暇、時間単位有給休暇、産前産後休暇ほか)
月残業20時間程度/働き方改革実行中
