募集要項
- 仕事内容
- 【業務概要】 同ポジションの方には、新卒採用の拡大に向けた採用業務の企画・運用を中心にお任せします。同社グループで行う新卒社員の教育・育成にも携わっていただくことも可能です。今後の同社を担う新卒の方々に対して、採用から教育までご担当頂き、同社の発展にご協力頂く方を募集します。同社の人事は裁量を持って働く事ができますので、自分のやりたい事などは積極的に取り組める社風があり、主体性を発揮できます。 【具体的な仕事内容】 ・新規学卒者の採用における企画業務 －新規採用手法の開発／推進 －対象学生のスカウトメール送付 －面談実施による魅力付け －社内外折衝 －全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション －学生対応に関わるオペレーション業務 ・新規学卒者の育成における企画運営業務 －コンセプト設計 －研修運営に関わるオペレーション業務 －社内外折衝 －面談や進捗フォロー ※実際の業務は相談の上、分担していく予定です。 【身に付くスキル】 同社は行動に対して数字とコミットしているか非常に重視します。 数字から読み取れるKPIの分析や振り返りなど行う為、ただ単に採用や教育を行うだけではなく、事業計画に基づいた分析や目標設定といった数字管理能力が身に付きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれか
・IT業界、コンサルティング業界での社会人経験2年以上
・マーケティングや企画業務の経験2年以上
・BtoBの事業会社での採用経験（新卒以外でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収400万円～600万円。月給制：月給（330,000円～）×12ヶ月
固定残業：45時間相当分(87,200円～）を想定年収に含む※超過分は全額別途支給
