募集要項
- 仕事内容
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労務業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。
＜具体的には＞
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続き業務
・労務管理全般
・勤怠管理
・新卒採用、中途採用に関わる業務
・人財育成業務 等
※労務と採用の業務の割合は、7:3です。
メイン業務：給与計算・社会保険等の労務業務をベテラン・スタッフとペアでご担当頂きます。
サブ業務：部門状況を踏まえて採用業務や人材育成をご担当頂きます。採用業務に関しては、新卒採用を中心に、インターンシップ開催や選考、採用施策検討をチームでご担当頂きます。
＜ゆくゆくは＞
人材育成、人事制度の企画・構築や組織風土改革など、会社全体の体制創りに向けた業務をお任せしていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
以下いずれも必須（目安：3年以上）
・労務全般（給与計算・賞与計算・社会保険実務、入退社の手続き）に関する実務経験をお持ちの方
・採用（新卒・中途）業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収500万円～700万円。月給制
基本給 25万円 ～
残業代支給（1分単位で支給されます）
