人事（採用・労務・教育など）
【人事労務担当】年収600～900万円／オンライン医療サービスを展開するIT企業（上場企業）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月8日～9月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2020/09/08 ～ 2020/09/24）
人事（採用・労務・教育など）
【人事労務担当】年収600～900万円／オンライン医療サービスを展開するIT企業（上場企業）
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業績拡大に伴う増員ポジションです。
仕事内容
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人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けるられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。
【人事労務担当】
＊従業員人事変更関連
＊入退社、異動、組織変更に係る手続き
＊給与関連
＊勤怠管理
＊給与支給手続き
＊各種保険、税の加入・喪失手続きなど
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】
・3年以上の人事労務に関わる業務経験をお持ちの方
・1000人前後以上の組織での業務経験をお持ちの方（クライアントサービスでも可）
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格保有者
・人事諸制度の企画/運用
・リーダー/マネージャの経験
・コンサルファームでの経験
・ITエンジニアの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30歳 ～ 42歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・科学的な人事労務の仕組み作りを志向したい方
・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都港区
勤務時間
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10：00～19：00
年収・給与
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想定年収：600万円 - 900万円
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給
休日休暇
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年間休日：120日以上（土日祝、GW、年末年始休暇、夏季休暇など）
選考プロセス
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※書類選考後、2～3回の面接を予定（1次等はオンライン実施予定）
▽一次選考（部門長）
▽二次選考（役員）
▽最終選考（代表）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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クラウド診療支援システム、オンライン医療サービスを展開するIT企業（上場企業）
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