募集要項
- 募集背景
- 業績好調による業務拡大により、若手中心の人事部員を統括できる課長を必要としているため。
- 仕事内容
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人事部門のマネージャーとして、グループ全体の人事機能の強化がミッションです。■採用
採用活動を中心に、育成や評価等、幅広い仕事をお任せしたいと考えています。
・新卒・中途採用の戦略・戦術・企画の立案と実行
・SNS・イベント等を活用した採用広報の企画と実行
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の策定、管理、運用
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験必須
・HR関連事業での法人営業経験(エージェント、求人広告営業等)
・採用人事としての経験
・大学卒業以上
- 歓迎
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・採用メディアの構築や採用広報など、採用マーケティングの経験
・新しい手法を自ら起案し、実行した経験
・労務経験をお持ちの方(社労士資格)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・ミッションを成すためには、何をすべきかを逆算して考えられる方
・成長組織を主体的に設計し、実行完遂することにやりがいを感じる方
・経営を身近に感じながら、成長組織を主体的に創り上げることに一緒に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区(9月より渋谷勤務)
- 年収・給与
- 500万円~700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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一次面接(事業責任者)
最終面接(社長)