募集要項
- 仕事内容
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人事プログラム/アクションを計画及び実施し、ブランドの組織と社員の質を向上させることによってビジネスを発展させることがミッションです。■採用、配置戦略
■人材育成戦略
■人事制度企画
■給与、福利厚生戦略
■理念浸透 など
- 応募資格
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- 必須
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・小売業界、外資系企業でのHR経験5～10年程度
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ・戦略的なHRのコンサルティングができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・地頭の良い方
・積極的かつ良好なコミュニケーション力
・戦略的考えのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 7.5時間（1時間休憩）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆社員割引
◆育児短時間勤務制度
- 休日休暇
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◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有休休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～３回予定
