募集要項
- 仕事内容
- 【業務概要】 全社（ヒューマン）リソース戦略構築、推進の実施をお任せ致します。 ＜企画立案＞ 人材戦略に関わる制度や計画を企画・立案・推進して頂きます。 ■全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案 ■上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案 ■評価制度の拡充、導入計画策定、実施 ■研修制度の企画立案、導入計画策定、実施 ■中途および新卒の採用企画、計画立案、実施 等 ＜実行推進＞ 制度や企画の推進を踏まえて、下記人事関連業務を実施して頂きます。 ■業績評価に関する事務局業務 ■新卒研修の実施、キャリア相談の企画・実施 ■採用イベント企画・運営、採用面接、クロージング ■人事労務業務(給与、勤怠、健康管理)支援 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※下記のいずれかを満たす方
・コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験
・小・中規模企業における戦略立案（ビジネス、人事/組織、その他）経験
・小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験
・IT業界（運用ビジネス環境 尚可）における人事/労務経験
・キャリアマネジメント/カウンセリング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収450万円～650万円。月給制：月給（20万～）×12ヶ月+賞与 ※ポジションとスキルによって下記いずれかになります。
・残業代制：平均残業時間（23.1時間/月）
・固定残業代（裁量手当て）：30時間の残業代（50,000円～65,000円）年収に含む
