募集要項
- 仕事内容
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役員直下で新しい人事制度の導入や、既存の人事制度の運用・見直しまで幅広くお任せします。【具体的には…】
・現状の人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)を構成して頂くことを期待しています。
・社長を含む経営陣との距離も非常に近く、積極的に考えを発信することができる環境です。
・その他、経営陣から特命業務や、経験や志向に合わせて、役員と協働しながら管理本部全体における組織作りにも積極的に携わって頂きたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
- ・企画内人事または人事コンサル等で人事制度構築に関わったご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・成長企業の更なる拡大に人事としてコミットされたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 ※転勤なし
- 勤務時間
- 9:30 ~ 18:30
- 年収・給与
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年収:600万~900万円
経験・能力等により決定
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、役職手当、特別作業手当、表彰インセンティブ
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
確定拠出年金(退職金制度)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 、定期健康診断 、持株会 、ビジネスプランコンテスト、マネージャー研修、育児サポート手当
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:128日
完全週休2日制(土日祝)
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、永年勤続休暇