人事(採用・労務・教育など)
採用広報担当者
人事(採用・労務・教育など)

採用広報担当者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月31日~10月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6306が紹介する320626の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2020/08/31 ~ 2020/10/25)
人事(採用・労務・教育など)

採用広報担当者

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
〈職種・役割について〉
役割としては大きく分けて以下に分かれています。各職種が密に連携を取りながら事業を推進しています。
・マーケティング
・インサイドセールス
・セールス
・カスタマーサクセス
・プロダクト開発
・コーポレート

〈使用ツール〉
セキュリティを担保した上で、より便利に使えるものを随時選定して利用しています。
現在の利用ツール:Gsuite、SmartHR、Slack、Sansan、Marketo、zoom、Github
仕事内容
採用広報として、候補者に同社の魅力を届けるため、以下業務を担っていただきます。既存の採用手法だけでなく、新しい取り組みにもチャレンジしていただきます。

【具体的な業務】
1.採用戦略の設計
2.適切な採用チャネルの選定
3.求人原稿の作成、媒体運用
4.母集団形成のための新規施策
5.人材エージェントとのリレーションづくり
6.選考フローの設計
7.候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
8.広報のための記事作成、イベント企画
応募資格
必須
必須要件
下記いずれかを満たす方
・採用広報経験(SNS活用、記事作成)
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用イベントの実施

歓迎/尚可
・自身の野望が明確な方
・コンテンツ記事のライティング経験
・SaaS企業(Tech系)の採用広報経験

転職回数 同社で 3 社目まで
歓迎
・さらに強い組織を目指して、一緒に成長していける方
・既存の採用手法だけでなく、新しい取り組みにどんどんチャレンジしていただける、攻めの姿勢を持った方
募集年齢(年齢制限理由)
25 歳から 35 歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
就業時間 09:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~17:00)
年収・給与
500 万円~700 万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、希望のスペックのPCやディスプレイ支給、技術書購入サポート、勉強会/イベントサポート、登壇手当、歓迎ランチ、フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーターなど)
休日休暇
【年間休日数:120日】
土日祝日休み、有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、看護休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考
 ↓  
1次面接
 ↓  
2次面接
 ↓  
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ソフトウェア・情報処理インターネット関連・ゲーム

HRTechベンチャーです。リリース3年半で導入企業数は800社以上、高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています
従業員数
70
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ