募集要項
- 募集背景
- 専門の担当者を置き、内部統制を強化したい
- 仕事内容
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品質監理部 内部統制担当スタッフ（リーダー候補）■内部統制担当（リーダー候補）
≪具体的な業務≫
●内部統制の体制構築、モニタリング
●リスクの評価と対応
●規定やルール、マニュアルの整備
●内部統制に関わる社内の問い合わせ活動、啓蒙活動
※社内の各部門、親会社経理部、法務部等の管理部門と連携しながら業務を遂行
≪上司≫品質監理部長
≪最初に取り組んでいただきたい課題≫特に販売、売上計上プロセスのチェック、体制強化を担っていただくことから
始め、更に統制範囲 を広げ、その統制ルールの設計や構築作業を進めていただく。
≪将来のキャリアパス≫コンプライアンスを重視している当社親会社グループの中で、当社でのコンプライアンス体制の
中核人材として 重要なポジションを担っていただく。将来的にはマネジメント職に昇格していただきたい。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
学歴：不問
＜必須要件＞
◎ 会計事務所、税理士法人・税理士事務所、事業会社の内部監査室にて内部統制を関わる業務を担当
している方、もしくは経理部にてコンプライアンスチェックに関わっている方（概ね2~3年以上）
※特に販売、売上計上プロセスのチェック、是正活動が可能な方
◎ 経理基礎知識（財務諸表を理解できるレベル）
◎ 法律に関する知識（会社法、民法、派遣法、労働法等）
◎ 調整、折衝スキル、説明力
⇒関係部署との連携し統制プロセスを構築、啓発活動に必要
◎ 課題解決に向けてイチから粘り強く取り組める方
＃受け身ではなく、率先して課題解決に取り組める方
◎ PCスキル（Word、Excel、メール等） ※Excelはマクロを組めるレベルだと尚可
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
＜尚可要件＞
・ITに関する知識
・情報セキュリティ、個人情報保護、（サービスにおける）QMSに関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：あり（2ヶ月） 本採用と異なる条件（特になし）
- ポジション・役割
- 品質監理部 内部統制担当スタッフ（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00 ~ 17：30 （休憩時間 1時間 実働7時間30分）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 599万円（時間外手当別途支給）
諸手当 通勤手当、時間外手当
昇給 年1回（業績昇給/4月）
賞与 年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険 社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など
その他制度 ・財産形成 従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度 など
・その他 保養所、共済会 など
福利厚生 ◆確定拠出年金制度
■団体生命保険
■資格取得報奨金制度
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入：慶弔関連での特別手当の支給や宿泊、
ショッピング、グルメ、レジャーなどの際に割引特典が受けられるサービス
■クラブ活動（ゴルフ、フットサル、釣り、レクレーションなど）
研修制度 自社開催の研修サービス（無料受講）、OJT
定年 60歳 再雇用制度あり
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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有給休暇： あり
（20日間だが、初年度は入社月により支給日数が異なる。翌年以降は毎年1月1日に20日間付与。）
入社3ヶ月目より取得可
休日休暇： 年間休日126日
週休2日制（土日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、サマーバカンス、慶弔休暇
※会社カレンダーにより、祝日のある週の土曜出勤の場合あり（その年の祝日数による）
※長期休暇を推奨するフリーバカンス制度あり（土日と有給を使って9連休が取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（2回/1次：品質監理部長、人事、2次：取締役、人事部長等）＋web適性検査（1次の前に実施）
