募集要項
- 募集背景
- 強化による増員
- 仕事内容
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※メディア露出で注目企業/全国展開/業績好調につき積極採用※AI×リテールビジネス展開 最先端ディスカウントストア 店長～エリアマネージャー候補※求人の魅力※
●AI導入の先駆けで小売業の根本を変えている企業
●16年間で約20倍伸びている急成長企業(現在4000億)
●最近でもメディアに取り上げられるなど独自の取り組みで差別化を図り注目されている企業
●大企業における高年収店長～エリアマネージャー求人
●当然ながら最先端ディスカウトストアであり、様々カテゴリがある為、企業としての安定感有
●同社社員も非常に向上心高く、「ONETEAM」として取り組んでいる企業
●研修制度が整っており、自身のスキルアップにつながる環境(経営やマーケティング等に今後携われる可能性もございます)
急成長ディスカウントストア 店舗運営事業における改革メンバーとなり、販売改革を担っていただきます。エリアマネージャー候補としてこれまでの当社のスタイルや文化に固執することなく、自らを変革する覚悟を持って、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
【業務内容】
入社時は副店長にてキャリアをスタートし(ご経験により異なる)、将来的にはエリアマネージャーとしてキャリアを積んでいただきます。※同業態であれば別ですが規模感等も異なる為、入社時は副店長としてスタートする方が多いようです
【募集地域】
全国(北海道、東北、関東、中部、関西、中国、九州（店舗数に応じて詳細区分けはございます)
【転勤有無】
上記ゾーン内での転勤の可能性有※全国転勤可能な方優先
【配属先】
店舗/初回配属は現住所を考慮した上で決定
【今後の方向性】
売り上げ1兆円にむけて今まで以上に加速度的に躍進していくため、小売業・流通業の側面だけでなく、テクノロジーを駆使するリテールAIのパイオニアとしてもアジアを中心に世界市場を目指していきます。2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に4000億円を達成、20倍以上の驚異的な成長を遂げました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。今期も20店舗の出店が決まっており、今後も拡大を予定しております。
【選考フロー】
書類選考→面接3回を予定
- 応募資格
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- 必須
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●(業界不問)店長またはエリアマネージャー経験
●ご経験企業3社までの方
●全国展開している大規模ブランドでのご経験者
- 歓迎
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●様々な商材の取り扱い経験
●全国転勤可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●自己成長意欲・学習意欲の高い方
●変化に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長・エリアマネージャー候補
- 勤務地
- 全国※近隣店舗で転勤の可能性があります※初期配属の店舗は応相談
- 勤務時間
- シフト制による
- 年収・給与
- 500万円以上800万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 手当／住宅、精勤、残業、通勤、家族、生鮮、資格、職位、単身赴任 慶弔見舞金 育児時短勤務制度 確定拠出年金制度 寮あり（レオパレス借上） 転勤による引越し費用負担
- 休日休暇
- ●休日：月8～9日（給与等級による）※休日は応相談
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
