経理
年収350~600万◎年間休日120日以上◆本社経理/正社員で終身雇用◆安心安定・業界最大手
掲載期間:24/03/14~24/05/08求人No:JBCR-K-keiri
経理

年収350~600万◎年間休日120日以上◆本社経理/正社員で終身雇用◆安心安定・業界最大手

管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
老舗だからこそ、安心して長く活躍できます。

設立から52年。ホースとパイプ、コンクリート製品をはじめとした建材の専門メーカー、公共工事へ提供している当社。

業界の草分け的存在として都市環境を支え続け、環境に優しく耐震性にも優れた製品や技術を数多く生み出してきました。

安定した利益と強固な財務基盤を築き上げています。

公共工事で豊富な実績を持ち、大手ゼネコンをはじめとしたお客様とも長期的な取引があります。

お客様と長くお付き合いする仕事だからこそ、長く活躍していただくための環境も整えています。

年間休日は120日以上、残業も少なめです。

家族手当や退職金制度も充実させているので、安心して長期的なキャリアを築いていただけるでしょう。

“コンクリート”という、地味ながら暮らしを支える重要な製品を通じて、永く社会に貢献してみませんか。
仕事内容
国内拠点・海外拠点を管理統括する大阪本社にて、経理部の主担当としてご活躍いただきます。また同部のマネジメントや海外拠点の管理強化にも注力いただきます。

業務の一例
・財務戦略立案
・資金調達・運用
・連結決算(海外会社含む)
・経営分析・管理
・決算対応
・予算管理等

※入社後スキルに応じて職責(役職)を与えることとなります。
応募資格
必須
・経理実務経験がある方
雇用形態
◎正社員
勤務地
・環状線桜ノ宮からすぐ
・アクセス抜群
勤務時間
・9:00~17:30(実働7.5時間)
年収・給与
・年収350万円 ~ 649万円
・交通費全額
・昇給年1回 
・賞与年2回
待遇・福利厚生
・社保完備
・役職手当 
・家族手当 
・退職金制度 
・借上げ社宅制度
休日休暇
【残業少なめ】
比較的少なめですので、オンとオフを分けてプライベート充実間違いなし      

【お休み】
・年間休日120日以上 
・完全週休二日制 
・ゴールデンウィーク 
・年末年始休暇 
・夏季休暇 
・年次有給休暇(10日~20日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建築資材の専門商社として、52年の実績を持つ当社。
スーパー・大手・中堅のゼネコン、主要電力会社、主要総合商社に高い信頼を得ています。
数十年の取引がある顧客も多く受注は増え、さらにオリンピック景気もあり、今後の成長が見込めます。
また、取り扱い商品も増えているため、事業拡大に伴って、共に成長できる人材を広く募集します。

【会社概要】
◆当社は、製造部門9工場、技術部門、海外現地法人及び合弁会社5社とともに、グループを組織しています。
グループ会社が各々の特性を発揮して有機的に連携し未来に向かって成長するパワーを生み出しています。

【事業内容】
工業用品・電設資材・土木資材のパイプやホース及び建材パネルなどの企画・開発・製造・販売 

【取扱製品】
◆工業用品/ホース、ダクト、家電用ホース
◆電設資材/地中埋設用保護管、屋内配線用電線管、電力・通信ケーブル保護管など
◆土木資材/金属樹脂複合排水管、土木排水用外圧管、非開削型の管きょ更生工法など
◆建築資材/天然石複合パネル、次世代型建材パネルなど
※コンクリート製品も開発されてテレビCMでも紹介されている成長企業である。
入社実績
Cさん(47歳 / 男性)
コンクリート技士
Hさん(24歳 / 男性)
コンクリート技士

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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