米国本社・電子部品メーカー／ブレーカートップシェア【経理マネジャー】／大阪本社の転職・求人情報 10879801

募集要項

募集背景: 組織強化

仕事内容: USGAAP（経験不問）になります。決算書作成（SAP）~税務、業務マネジメントをお願いします。
■職務内容
　・決算業務、財務諸表作成
　・税務申告業務
　・予実管理、取引先の与信管理
　・事業計画の策定
　・米国本社へのレポート、打合せ（週1～2回程度）など

＊USGAAPを適用します（経験不問）

■現在の組織構成
　経理財務部8名
　　(部長1名、担当部長1名、課長1名、担当課長1名、スタッフ2名(うち1名育休中)、派遣社員2名)

応募資格

必須: ■必須条件
・メーカーでの経理財務経験
・基本的なパソコンスキル（Excel、PPT等）
・英語に抵抗の無い方

歓迎: ■歓迎要件
・SAPの使用経験
・英語力（ビジネスレベル尚可。米国CFOへのレポート業務で必要）

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成をはかるため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: チームワークができる方

雇用形態: 正社員（試用期間3カ月）

勤務地: 大阪府吹田市（阪急／下新庄駅）＊マイカー通勤可

勤務時間: 8:30～17:30 （所定労働時間：8 時間 0 分）
休憩時間：60 分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

年収・給与: 500万円～ 850万円（経験考慮）
＊専任コース（契約社員）であれば1,000万円上限

待遇・福利厚生: ＜賃金形態＞
月給制
日給月給制※欠勤控除あり
＜昇給有無＞
有
■昇給：年 1 回（4 月）
■賞与：年 2 回（7 月、12 月）※過去実績４ヶ月

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続 3 年以上対象／再雇用制度あり（65 歳まで）（定年：60 歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■行動規範研修
■その他各種研修
＜その他補足＞
■役職手当
■育児・介護休業（取得実績あり）

休日休暇: 完全週休 2 日制(かつ土日祝日)
有給休暇 10 日～20 日
休日日数 127 日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇（取得実績あり）
※会社カレンダーによる

選考プロセス: 面接4回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ソニーやパナソニック等大手取引多数／10 年で生産数３倍（タブレット・PC・USB に使われるブレーカーでト
ップシェア）

■同社の魅力：ノート PC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子
機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバ
ル企業です（海外売上比率は約 70％）。同社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成
形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可
能としています。

■同社の製品について：
（1）ミニブレーカー…主にリチウムイオン電池の過電流による発熱、発火を未然に防止する安全部品で同社
の高い金型技術、成形、組立技術、品質管理を駆使した製品です。ノート PC、タブレット PC、デジタルカメ
ラ、スマートフォン等のバッテリーに使用され月産 6,000 万個を生産し高い評価を得ています。
（2）コネクター…機器と機器間の配線をつなぐ接続装置です。同社で製造しているコネクターは、狭ピッチコ
ネクターで携帯電話等に使われる小型で精密なコネクターです。
（3）精密部品…顧客のニーズに合わせた様々な精密部品を作成しています。

設立: 1949 年 2 月

資本金: 90 百万円

売上高: 非公開

従業員数: 470 名

米国本社・電子部品メーカー／ブレーカートップシェア【経理マネジャー】／大阪本社 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月29日～3月27日）

米国本社・電子部品メーカー／ブレーカートップシェア【経理マネジャー】／大阪本社

募集要項

会社概要

米国本社・電子部品メーカー／ブレーカートップシェア【経理マネジャー】／大阪本社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月29日～3月27日）