募集要項
- 募集背景
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派遣先企業の労務環境・安全管理を強化して行きたい
※特に新型コロナウィルスの予防や罹患環境撲滅等、クライアントを
巻き込んでのスタッフ保護は急務
- 仕事内容
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・安全衛生管理、労務環境の整備●安全衛生管理、労務環境の整備
・労務リスク全般のマネジメント（労務リスクコントロールの企画業務）
●労務リスク全般のマネジメント（労務リスクコントロールの企画業務）
※クライアント先に派遣されて勤務する弊社従業員が安全に働けるためのルール・仕組み作りとトラブル発生時の対応が主な業務となります。
クライアントを巻き込んでの労働環境の整備、安全衛生管理の強化を担って頂きます。
また、チームメンバーのマネジメントや育成もお任せする予定です。
【ミッション】
・労働災害撲滅
・適正な労働時間管理
・36協定遵守
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上45歳位迄の男女
【応募資格】
・事業会社における労務、安全衛生関連業務のご経験
・労働法規全般の知識
※給与や社保の経験は必要ありません
- 歓迎
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・労務部門におけるマネジメントのご経験
・製造業や人材派遣業など弊社のビジネスに近いところでのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 若手の育成の為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・弊社及びグループの事業ミッションやビジョンに共鳴して頂ける方
・頭でっかちでは無く、実務（自ら手を動かす）に強い方
【魅力】労務特化のポジションですので、労務管理の専門性を磨くと共に、労務領域でのマネジメントにも関わることができます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部課長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※職種によって違いますが、基本は9：00～18：00迄（休憩時間含む）
※残業時間は20～30時間／月（時期によって異なります）
- 年収・給与
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500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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●待遇・福利厚生１
昇給(年1回) 賞与（年2回） 通勤交通費支給（規定あり） 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
自社従業員向けローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） 自社グループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用できます）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇（有給休暇使用） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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●エントリー制度
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー）していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
※人事異動も挙手にて実施しています
