募集要項
- 募集背景
- 構造改革が終了し、事業展開を強化。他社との合弁企業なども推進していくため、法務部門にて業務強化のために募集します。担当クラス。
- 仕事内容
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1.各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
2.社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
3.コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
4.知的財産関連案件への対応
5.取締役・株主総会に関わる事務局
6.弁護士との調整・折衝
7.訴訟、係争対応
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
☆英語力（読み書きについては仕事上活用、会話については不問）
1.大学卒業
2.中堅または大企業での企業法務の実務経験5年以上で、上場企業の法務部門で役職経験がある方
3.NDA、業務委託、売買、ライセンス等の典型的な契約（和文／英文）対応業務を自己完結できる方
（ハードソフトの契約書作成敬遠あれば尚可。）
4. 民商法、会社法、下請法、独禁法等の企業法務に必要な基本的知識と理解のある方
5. 自ら考え、課題を発見し、解決に向かって努力し続けられる方
- 歓迎
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1. SI・ソフトウェア・インターネットサービス企業もしくは近しい業界での実務経験
2. 海外展開している企業での実務経験
3. 英語での折衝・交渉ができる方
4. 知財関連業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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1. 自ら積極的なコミュニケーションができ、かつ傾聴力をお持ちの方
2. 使命感・責任感を持って仕事に取り組める方
3. 堅実でありながらも、迅速に対応できる方
4. 必要に応じて変化できる柔軟性をお持ちの方
■＜企業やポジションのメリット＞
1.企業向けサービスなので安定的な成長が見込めること。
2.経営陣が若いにもかかわらず真面目なこと。
3.海外展開を積極的に行っているので幅広い知識を得られること
4.管理部門がチャレンジ精神にあふれていること。
5.年に2回の昇給チャンスがあるので、給与はUP可能。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理本部 法務グループ リーダー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 裁量労働制 ９：００～１８：００
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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交通費一部支給（月3万まで）
住宅手当（会社まで15分以内で通勤可能な方）
ストックオプション制度
持ち株会制度有
- 休日休暇
- 土日 祝日 GW、年末年始
- 選考プロセス
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部門・人事面接
役員面接
社長面接
