募集要項
- 募集背景
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当社が手掛けるのは、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。
「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。
同時に、2021年までにグループ全体で社員数を30,000人に増やすなどの
目標を掲げ、エンジニア採用強化します。今回はそのための組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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新卒エンジニア(機電系学生)の採用戦略立案~採用実務の推進までお任せします。
今後採用環境や労働環境が大きく変化していく中、弊社では毎年500名採用を目標にしており、
そのための採用組織体制・戦略を構築し、リードいただく人材を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア人材派遣、人材紹介での採用業務経験及びマネジメント経験を有する方
・エンジニア採用業務の実務をリードし、実績をあげてきた経験
- 歓迎
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・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタントとしての勤務経験、または投資銀行での勤務経験
※買収提案書を自ら作成することも多い。企業戦略、組織・人事、財務、法務に関する最低限の知識と
提案書を作成する、プレゼンをすることが求められる。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（五反田）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間00分）
- 年収・給与
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）、賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業/深夜/休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
当社クラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可能）
当社エントリー制度
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
- ※書類選考⇒面接2回(原則) 昨今の情勢を鑑みリモートで予定
