募集要項
- 募集背景
- 退職される方の後任ポジション
- 仕事内容
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【人事評価制度や労務制度のＩＴ化設計をはじめとし、社員や幹部の研修や育成、人員計画の策定から採用戦略の立案、人事採用チームのマネージメントなどの業務を担当していただきます】
・人事制度構築
・人事評価制度の設計
・幹部育成に関わるリーダー育成活動
・社内研修などを通じた強固な組織づくり
・その他新規制度の導入や現行の見直し
- 応募資格
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- 必須
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人事部門での実務経験5年以上
マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半～50代前半ぐらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3ヶ月間（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事マネージャー
- 勤務地
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東京都新宿区左門町3番地
※最寄駅：四谷三丁目駅徒歩1分以外に曙橋駅、信濃町駅、四ツ谷駅も利用可能です
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩60分）
※月間残業時間20時間～30時間程度です
- 年収・給与
- 想定年収：600万円 ～ 700万円程度
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤交通日（上限35,000円）
昇給あり
役職手当
業績賞与（年2回7月/12月）
退職金規定（あ勤続5年以上）
定期健康診断、各種お祝金規定
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW
有給休暇（入社半年後に付与）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
産前産後休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 人事部門のマネージャーとして様々な制度構築に携わることができ、会社が目指す次のステージでご活躍頂けます。
