募集要項
- 募集背景
- 業績好調により増員募集
- 仕事内容
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クライアントのビジネス革新と経営課題解決に挑み、新規事業プロデュースやイノベーション創出を担う当社の戦略コンサルタントとしてご活躍いただきます。～戦略コンサルタント／各業界最大手へ戦略～実行・立ち上げ検証まで一気通貫支援～
・新規事業創出や経営／事業／機能戦略策定および実現などへのハンズオン型を超えたクライアント自走型支援
・その他クライアントの経営課題に合わせたコンサルティング支援
■職務の特徴：
・マネージャー以上…マネージャー、シニアマネージャーによるチーム制を導入しております。具体的には通常のコンサルティングのプロジェクト業務に加え、自身のチームにおけるチーム戦略策定から営業・採用含めたヒト、モノ、カネの高度化といった経営資源のマネジメント業務にも携わっていただきます。事業責任者及び将来のCxO観点での経営、事業判断や経営資源のマネジメントをミドルレイヤーから行うため、将来の当社の事業創出責任者や共同経営者へのキャリアステップが最短で体得可能です。さらに将来起業を目指すマインドを持った方にも適しており、ご活躍いただける環境が提供できます。特にシニアマネージャーの方には、更に会社経営の視点が必要となるため、会社を下支えする会社施策全般の企画、実行を担当いただきます。
・シニアコンサルタント…各プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーを担当していただきます。特に将来のマネージャーを見据えたチームマネジメント、営業支援等もマネージャーをはじめ経営層と共に携わっていただきます。また、当社における機能別戦略策定、実行（人事、マーケティング、営業、ブランディング等）といった自社経営にも携わることができます。
■業務の魅力：
アサイン会議を隔週で実施しております。マーケットや案件状況、個人の能力、適性、キャリアを考慮した上でアサインしています。
■組織構成：
外資コンサル出身者だけでなく、大手企業での経営企画経験者等も所属しています。少数精鋭のタレント型であり、「訴求テーマ」×「育成」×「収益化」を軸にした、自走型のチーム組織です。自由度が高く、やりたいことを傾聴し、どう行動に移せばいいか後押ししてくれる社風です。部活や社員旅行、イベント等がよく開催されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
下記いずれかの経験
・コンサルティングファーム（国内大手・ブティックも可）やシンクタンクでの経験3年以上
・上記企業での新規サービス／新規事業の戦略策定／立ち上げ支援等の経験
・事業会社での新規サービス／新規事業の企画から立ち上げ業務経験
・複数名が参画するプロジェクトでのチームマネジメントの経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・ビジネス英語経験
・BtoB、BtoC等のサービスの提案及びソリューション営業経験（機動的にソリューション／サービス／事業化の機会があるため）
- フィットする人物像
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自分から積極的に動かすことが好きな方
裁量権をもって業務を進めていきたい方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3か月
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日（8時間）
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：マネージャー以上は無し
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
MBA取得した社員による弊社独自の研修に加え、OJTや入社前研修など
様々な実践型の教育カリキュラムがあります。
- 休日休暇
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週休二日制
有給休暇：10日～20日
休日日数：121日
夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
