募集要項
- 仕事内容
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現在、第⼆創業期を迎えており社内改⾰を進めております。 今後、会社を成⻑させる中での新ポジションとなり 業績拡⼤の中で重要なポジションを担っていただきます。ご経験スキルに応じて労務業務をお任せします。
【具体的には】・労務相談対応 ・安全衛⽣管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険諸⼿続きの社内窓⼝ ・各種規程整備 ・契約管理
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での労務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ⽉間 ※期間中健康⼿当の⽀給なし
- 勤務地
- 【⼤阪本社】⼤阪市中央区南船場 転勤なし
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間∕休憩60分）
【残業について】 働き⽅改⾰を⾏なっており 20時30分には全員帰宅するようになっております。
- 年収・給与
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想定年収 ４００万円～６００万円
年2回 (6⽉、12⽉) 賞与あり年2回 (6⽉、12⽉)※過去実績：基本給3ヶ⽉分
◆交通費⽀給（上限5万円∕⽉） ◆残業⼿当 ◆役職⼿当 ◆住宅⼿当（⾃社物件に⼊居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円 ◆健康⼿当（⽉/10,000円） ◆職能⼿当
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度 ◆各種研修制度 ◆中退共退職⾦制度（勤続3年以上） ◆資格取得⽀援制度 ◆健康診断 ◆慶弔⾒舞⾦制度 ◆再雇⽤制度 ◆社内BGM ◆懇親会あり ◆社員旅⾏あり（不定期）◆クールビズ導⼊ ◆リフレッシュルーム完備 ◆リゾートホテル会員（エクシブ）
【教育制度】 ・SMBCビジネスセミナー ・トーマツセミナー 【資格取得⽀援制度】 ・賃貸不動産経営管理⼠ ・宅地建物取引⼠ ・損害保険募集⼈ ・⽇商簿記検定 など
◆交通費⽀給（上限5万円∕⽉） ◆残業⼿当 ◆役職⼿当 ◆住宅⼿当（⾃社物件に⼊居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円 ◆健康⼿当（⽉/10,000円） ◆職能⼿当
- 休日休暇
- ■週休⼆⽇制※会社カレンダーによる ■祝⽇休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→⼀次⾯接（取締役＋所属⻑）→⼆次⾯接（取締役+社⻑）→内定 ※簡単な性格検査（10分程度で回答できるもの）がどこかで⼊ります
