募集要項
- 募集背景
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【募集枠：数名】
事業拡大における増員
- 仕事内容
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★創業以来17年連続で増収増益・時価総額3000億円を超える東証一部上場企業【業務内容】
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い（無形資産倍率）」NO.1会社
・AWSを基盤にした社内業務アプリケーションの設計・開発・保守
・ServiceNowやSalesforce、kintoneなどのPaaSを利用したアプリケーションの設計・開発・保守
・Microsoft AccessやExcelマクロなどで作られた業務ツールの解析/改修/システム化
・EAIツール/iPaasを利用したシステム間連携構築
・全社で利用する経営管理（予算管理）システムの設計・開発・保守
・BIツールなどを利用した統合経営情報（財務・人事・事業KPI）の可視化システムの設計・開発・保守
・基幹（販売管理/会計）システムのカスタマイズ/アドオン設計・開発・保守
- 応募資格
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- 必須
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・JavaScript（バージョン：ES5、フレームワーク：Bootstrap,AngularJS）
・Java／KotlinなどのJVM言語
・AWSの各種サービスを利用したシステム構築
・RDBMS（Oracle,SQL Serverなど）を利用したシステム構築
・モダンな開発手法（Git/CI/TDD/DDD/アジャイルなど）の知見と、それらを取り入れた実務経験
※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模は問いません
・各種バックオフィスの担当者の話す業務用語が理解できる程度の業務知識
（会計領域なら、簿記３級程度の会計知識）
- 歓迎
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・ServiceNowの導入・運用業務経験（認定資格保有の方尚歓迎）
・Salesforceを利用・連携したWebアプリケーションの開発/保守経験
・AWS マネジメントコンソールを利用した構築経験
・Springなどのフレームワークを使った開発経験
・英語での技術情報収集
・ビルドやデプロイ、リグレッションテストといったCIの自動化
・Microsoft AccessやExcelマクロなどを利用した業務改善ツールの作成またはツールの分析、システム化
・EAIツールを利用したデータ連携構築
・事業や経営からの要請の本質といったシステムの背景を理解した上で、それを実現するために最適な方法を検討/提案できる
- フィットする人物像
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【期待する役割】
・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めた各種の意思決定（アーキテクチャの選定や開発の優先度付けなど）
・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング）
・システム開発における不確実性を理解し、現実的なスケジュールの策定と達成への強いこだわりを持った開発
・経営や事業からの多様な要請に柔軟に対応しながら開発するべきものの見極め
・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの品質機能の継続的な改善
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【経営インフラ】コーポレートITエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で実働8時間/休憩1時間
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW（土日含め9連休以上）
◆夏期休暇（7～9月で5日間取得）
◆年末年始休暇（土日含め9連休以上）
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
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書類選考・面接数回
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い（無形資産倍率）」NO.1会社（2020年7月日本経済新聞）
★創業以来17年連続で増収増益・時価総額3000億円を超えるメガベンチャー（東証一部上場）
★「高齢社会・情報プラットフォーマー・サービズ事業会社として社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開
★2003年の創業以来、50を超える事業を創出し続けてきた
★医療病院領域で50％以上のシェア、介護領域でもNo.1のポジションを持つ会社
★海外企業のM&Aを積極的に展開しグローバル企業に成長している
★年齢に関係なく 20代の事業責任者も在籍（事業責任者広報：8,500,000 円 - 18,000,000円）
★コーポレート人材はオープンポジション選考あり（経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」）など）
- キャリアパス・評価制度
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ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
□経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
□事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業責任者への役割拡張
□ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
□関連会社に転籍し、各事業担当者／責任者としての役割の拡張等が考えられます。
