募集要項
- 募集背景
- 業績好調による業務拡大により、若手中心の人事部員を統括できる課長を必要としているため。
- 仕事内容
-
人事部門のマネージャーとして、グループ全体の人事機能の強化がミッションです。■採用
採用活動を中心に、育成や評価等、幅広い仕事をお任せしたいと考えています。
・新卒・中途採用の戦略・戦術・企画の立案と実行
・SNS・イベント等を活用した採用広報の企画と実行
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の策定、管理、運用
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験必須
・HR関連事業での法人営業経験（エージェント、求人広告営業等）
・採用人事としての経験
・大学卒業以上
- 歓迎
-
・採用メディアの構築や採用広報など、採用マーケティングの経験
・新しい手法を自ら起案し、実行した経験
・労務経験をお持ちの方（社労士資格）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・ミッションを成すためには、何をすべきかを逆算して考えられる方
・成長組織を主体的に設計し、実行完遂することにやりがいを感じる方
・経営を身近に感じながら、成長組織を主体的に創り上げることに一緒に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区（９月より渋谷勤務）
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
一次面接（事業責任者）
最終面接（社長）
