募集要項
- 募集背景
- 業績好調による業務拡大により、若手中心の営業部員を統括できる課長を必要としているため。
- 仕事内容
-
大手企業から中小企業まで、体育会人材サービスを提供するコンサルティング営業のプレイングマネージャー
既存クライアントへの深耕営業や新規開拓営業
営業戦略の立案と実行
10名の営業部員のマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
法人営業経験10年かつ実績を残してきた経験
営業マネジメント経験
新規開拓経験
大卒以上
- 歓迎
-
派遣営業などの人材ビジネス経験
チームを率いて表彰をされた実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35-45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・お客様のビジネス成長に興味を抱き、お客様の良きパートナーとして利益実現のために情熱を持ち真摯に取り組むことができる方
・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方
・プレイヤーとしてでなく、チームの成績を喜びとできる方。
（プレイヤーとしては部下に抜かれても良いと思える方）
・自らもビジネススキルを発揮し、お客様のために役立ちたいという姿勢で行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
一次面接（事業責任者）
最終面接（社長）
