募集要項
- 募集背景
- 欠員
- 仕事内容
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［東証一部上場／業績好調／SPA／女性の働きやすい環境］※商社／OEMでのご経験を活かせる生産MD※大規模／ブランド側ならではの川下まで学べ、やりがい有※求人の魅力※
●商社・OEMメーカーでの営業や生産管理経験が活かせるポジション
●ブランド側ならではの最終的な消費者に届くまでを感じられるやりがいの大きいポジション
●正社員登用有り（登用率は80-90％程度であり、2年目に正社員登用が基本です）
●東証一部上場、急成長を続け売上高、店舗数も増加のグローバルSPAアパレル企業
●アパレルだけでなく衣・食・住のライフスタイル関わるコスメ、ジュエリー、インナーブランド等も新たにスタートするなど多角的な事業を展開
●女性の活躍支援にも積極的(女性管理職比率33%、育休取得率、復職率の高さ◎、復帰後の時短勤務や保育料の補助など各種支援制度も有)
●有給休暇取得率53%(小売業の平均36%)、季節休暇取得率85%、退職金や転勤社員への家賃補助や帰省手当の支給など、働きやすい環境作りに取り組んでいます
●過去のOEMODM頼りの品揃えから自社企画生産のものづくり体制に移行/R&D機能も強化している会社
【業務内容】
生産MD（布帛・カットソー）として、対ブランドへのフロント業務を行って頂き、打ち合わせした内容を生産管理へフィードバックして、ものづくり、納期、コスト管理を進めていきます。※海外工場とのやり取り、社内営業が主な業務となります。
※以下業務を想定しております※
●毎シーズン、各工場様の特性把握
●商品クオリティ、工賃バランス、工場別商品消化率を分析
●MD担当からの商品MDを基にデザイナー含め打ち合わせを行い、ベンダー振分
●原価低減や商品クオリティ安定に繋がる商品スケジュールの組み立て
●(商品投入後の動向をみて)商品内容の選定やリピート
●生地替え追加の投入数の決定
等の生産におけるマネジメント業務
【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム 12ー16時/フレキシブルタイム始業8ー12時/終業16-21時）
【雇用形態】
※正社員登用有り（正社員登用は入社1年後となります。登用率は80-90％程度であり、2年目に正社員登用が基本です。）
【年収・給与】
500万円以上750万円以下※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
※上記を12ヶ月で支給 月給約42万～約63万×12か月を支給 ◆残業代支給
【面接】
◆面接は2～3回を予定しております。
- 応募資格
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- 必須
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（1）OEM/ODMメーカー・商社での営業または生産管理業務経験
（2）海外生産の経験
（3）マネジメントのご経験
※コミュニケーション能力、会話力必須
- 歓迎
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（1）海外に駐在経験ある方
（2）中国語、英語できれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を行うため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆協調性のある方
◆小売り目線でものづくりをしてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス~リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム有)
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
- ◆社保完備◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇
- 年間約120日(完全週休2日制)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
