募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員ポジションです。
- 仕事内容
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営業組織(toB＋toC)の責任者として、、そのための、メンバー育成等、グループ成果を最大化させるためのを行なっていただくことです。【営業マネージャー（リフォーム領域）】
＊営業戦略、グループ戦略の策定と実行
＊定量・定性目標の策定
＊組織マネジメント
＊サービスの機能改善や改修
＊大幅なアップデート時のプロジェクト推進
※状況に応じて、まずtoB or toC営業組織のいずれかのMgrからお任せする場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・5名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方
・アウトバウンド型営業として高い実績を出した経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・カスタマー向け新規営業経験をお持ちの方
・コールセンター(アウトバウンド)経験
・コールセンター(アウトバウンド)でのSV経験
・リフォーム業界の知見をお持ちの方
・インターネット商材を扱ったことのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 42歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・不確実要素の高い環境を好む方
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
・若く活気のある社風を好む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 想定年収：600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給
- 休日休暇
- 年間休日：120日以上（土日祝、GW、年末年始休暇、夏季休暇など）
- 選考プロセス
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※書類選考後、2～3回の面接を予定（1次等はオンライン実施予定）
▽一次選考（部門長）
▽二次選考（役員）
▽最終選考（代表）
