募集要項
- 仕事内容
-
・経理・人事総務・システム・購買・施設管理というバックオフィスの総責任を担い、事業部長を補佐し、他部署・本社と連携して事業部の目標を達成する。
・来場客の安全と衛生を確保する。
・部内の「ヒト、モノ、カネ、システム」を有効活用する。
・警察・消防・商工会議所・地域の教育機関・行政との良好な関係作り。
・部内約25名のマネジメントおよびスーパーバイザー（新卒・アルバイト）の採用。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事総務ミドルマネジメント経験5年以上
・ミドルマネジメントとして本社/関係部署との調整力、改善力のある方
※部長級のマネジメント経験がある方が望ましい
・接客やサービス業でのミドルマネジメント以上の経験
・社会人としての品格、溌剌さ、若々しさ、行動力ある、清潔感がある方
・コミュニケーション能力（傾聴・適切な会話・理論だった分かりやすい説明）
- 歓迎
-
・経理ミドルマネジメント経験
・経営企画やマーケティング等の全社を俯瞰する業務経験
・英語力（ビジネスレベル尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45～52歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・明るく職場の方々とコミュニケーションを取れる方
・こどもや教育、世の中の役に立つことに強い関心がある方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間の入社後3ヶ月間は契約社員となります。
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分・実働８時間）
- 年収・給与
-
7５0～8５0万円
※経験・能力により決定
※年収はあくまでも目安であり、選考を通じてポジション・年収が上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
-
時間外手当
交通費全額支給
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
厚生年金基金なし
住居手当なし
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回支給（業績連動）
退職金制度なし
確定拠出年⾦制度あり
屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
※休⽇出勤の場合は、代休の取得可
有給休暇
年間休⽇125日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接4回予定（一次面接WEB面接予定：人事採用担当・人事部長）
