募集要項
- 募集背景
- ・会社として組織の強化に注力していくにあたり、人事企画や組織開発領域における即戦力が必要なため（シニアレベルの人材を獲得したい）
- 仕事内容
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人事企画部において、制度企画をご担当いただきます。
また、制度まわりのみならず、組織開発に関わる業務など、ご経験によって幅広くお任せしご活躍いただくことを想定しています。
【業務内容】
※業務は人事企画領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります
・人事制度の企画運用
・報酬設計、インセンティブ設計
・事業方針、法令に沿った人事施策の提案
・タレントマネジメントの設計、管理・運用、分析
・事業部支援（組織開発や人材育成に関わる支援）
・役員対応
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画・制度設計の実務経験5年以上
・基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint等)
- 歓迎
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・上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務企画全般の知識、経験
・コミュニケーション能力、交渉力、分析、提案力
・タレントマネジメント、組織サーベイ等の企画・運用経験
・人材育成（研修企画～運用）の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 602 万円～812 万円
- 待遇・福利厚生
- 各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、住宅手当、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルーム「クローバー」など
- 休日休暇
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【年間休日数：123日】
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇 (初年度13日)、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業制度、介護休業制度
- 選考プロセス
- 面接回数：2～3回を予定
