募集要項
- 募集背景
- 増員による採用
- 仕事内容
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経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。ERP-主にSAPを活用しながら、クライエント企業のビジネス拡大、問題解決のための上流工程部分のコンサルテーションからお任せするポジションです。
主な業務領域は以下です。
１）現状業務分析と可視化（定量的、コンサルティングフレームワークの活用）
２）基幹業務の改革構想策定（EY方法論の活用）
３）システムアーキテクチュア策定
４）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定（中立的支援）
５）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（EYグローバルのITケイパビリティの活用）
５）グローバルでの業務システム標準化（インバウンド・アウトバウンド）
- 応募資格
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- 必須
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【求める要件】
コンサルティングファーム、Sier、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方
【必須経験】
グローバル・新技術を特徴として立ち上げを段階の新組織で幅広い活躍をしたい方。
※基幹業務システムを用いたプロジェクトの経験者
※グローバル業務標準化プロジェクトの経験者
※デジタル技術の経験者で基幹業務領域で新規サービスを立ち上げてみたい方
※以下はコンサルタント、シニアコンサルタントを想定した要件
SAPビジネス経験者（SAP認定試験を持つことが望ましい）。これまでのSAP導入経験をもとに、上流工程やグローバルプロジェクトに挑戦したい方。
SAP以外の業務改革・ITプロジェクト経験者で、コンサルティング資質があり、新たにコンサルティングに挑戦したい方。
マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）、が必要です。
【語学力】
日本語 ネイティブ またはビジネス以上
英語 できれば尚可。※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
大阪府
- 年収・給与
- 500万円 ～ 2500万円（ご経験によりご相談の上決定）
